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经济员工作总结篇1
20xx年,区经济发展部在区党工委、管委会的正确领导下，在区直各部门的大力支持下，紧紧围绕区党工委、管委会总体工作部署，我部积极抓好经济运行、安全生产、招商、发改、科技等各项工作，进一步强化管理力度，促进区内经济发展。现将20xx年工作总结及20xx年的工作打算汇报如下：
一、20xx年工作目标任务完成情况
（一）抓好区内招商引资工作
1、20xx年工作情况
①主要经济指标完成情况。今年以来，宏观经济形势给全区开放型经济运行带来了严峻挑战，全区努力克服不利影响，前三季度，中小外资项目有所增长，实体企业外贸出口稳中有进，内资规模持续扩大。20xx年我区实际利用国内市外资金167.56亿元人民币，同比增长24.2%，完成全年目标任务的100%；利用境外投资12814万美元，预计完成外贸出口24500万美元。
②招商引资方面。截至目前，高新区领导外出招商316批次，对接来访客商239批次，签约工业项目计63个，计划总投资计87.295亿元，其中入驻工业地产项目23个，计划总投资5.375亿元，租赁厂房总面积6.82万平方米。在谈项目104个，计划投资约114.99亿元。
③项目建设方面。20xx年我区在建项目63个，其中工业项目58个，商贸项目5个，计划总投资160.21亿元，年度计划投资36.10亿元，已开工50个，预计到12月31日累计完成投资26.7亿元，占年度计划73.96%。其中列入市重点项目29个，总投资88.72亿元，年度计划投资24.47亿元，已开工28个，预计到12月31日累计完成投资26.11亿元，占年度计划106.71%。竣工或建成投产的20个，分别是科技孵化基地（一期）、科技孵化基地（二期）、江西中亚保温橡塑发泡材料项目、江西鑫杰美纹纸胶带项目、赣锋锂业三元前躯体材料生产线建设（一期项目）、赣锋锂业锂盐项目、中川木业加工项目、江西弘旺汽车制动器制造生产项目、贝卡尔特优质金属钢丝项目、嘉锐工贸综合项目、信达长林整体搬迁项目（富士长林）、风驰年产20万平方米平板太阳能集热器及1万吨保温水箱、普润野果饮料生产基地项目、新余嘉利家具家俱加工项目（一期）、江西三石新建沥青搅拌站项目、金土地米乳项目、国家城市矿产服务项目、亚林中心综合楼、广城建材家居博览中心、新余鲜活农产品批发市场。
2、主要工作举措
①招商引资方面。为进一步扩大对外开放，提升高新区招商引资质量和水平，完成年初既定经济目标任务，高新区招商引资工作重点从以下几方面开展。
1）细化指标任务，制定工作方案。按照“目标到园、任务到部、责任到人”的原则，制定《新余高新区20xx年招商引资工作方案》（余高办字〔20xx〕69号），其中明确了20xx年高新区区直单位、各产业园、公司、镇（办）招商引资目标任务、招商工作举措、考核方案以及市派招商干部分配管理工作方案。今年以来招商引资工作按照工作方案稳步推进。
2）规范招商流程，开展宣传推介。精心编制了20xx年新余高新区招商资料汇编，将签约引资项目工作流程进行梳理，全面汇总了招商投资优惠政策、环境，并对购地和租用工业地产合同进行规范；先后在深圳、泉州、东莞、佛山等地举办多场招商推介会，积极开展招商活动，取得了良好成效；对接了广东地区、福建地区等多家商会及行业协会，为今后招商工作的开展打下基础。
3）收集招商信息，按期统计报送。按照党工委、管委会的要求，每月按时汇总报送招商引资材料，包括外出招商活动情况表、对接来访客商情况统计表、在谈项目情况进展表和签约项目调度表，并自20xx年8月起，高新区招商局每半月收集汇总全区招商引资进展，编制《高新区项目简报》，促进信息有效流转。同时，确保向市开放办按时报送我区开放型经济工作情况。
4）发挥园区优势，有针对性招商。招商局根据全区产业划分，结合六大园区分工开展招商引资工作，通过布局，六大产业链式发展日益突出，兴起产业发展加速。今年电子信息、机械装备制造、生物医药食品、新材料、现代服务业等兴起产业项目签约、进资大幅增长，分别占全区签约资金、进资总额的93.29%、72.08%。
5）创新招商方式，依托商会招商。为加速拓宽招商渠道，进一步创新招商理念，招商局加大与商会、协会的联系和沟通力度，通过充分利用、依托深圳安防产业协会、深圳电子信息产业联合会、深圳新余商会等多家商会、协会的企业资源和投资需求，已掌握大量的企业资源和一批项目储备。
②项目建设方面
1）组建项目挂点帮扶小组。今年，全区63个项目安排项目挂点帮扶小组，小组由一名区领导、一个帮扶部门及责任人和多名联络员组成，专门帮助解决项目业主建设过程中遇到的问题和困难，督促项目建设单位按建设计划表进行，加快推进落实，加速项目建设进度。1-12月，63个项目帮扶小组主动下工地，遇到各类困难和问题150余件，目前已成功解决120余件，其余正在协助办理中。
2）定期召开项目调度会。针对在建项目，坚持重点项目定期调度制度，区主要领导每季度召开一次项目调度会，区分管领导每月召开一次项目调度会，产业园每周召开一次项目调度会，及时的协调解决企业遇到的问题，并要将调度会解决的问题和落实情况及时通报，为项目加速推进铺平道路。
3）组建督查考核处。由督查考核处人员对项目建设进展情况进行跟踪检查，定期督查，对于未及时处理企业提出问题，进而导致影响项目建设进度的责任单位或个人及时通报，事态严重的严格进行行政问责。截至到目前该项制度已实施了近一年年时间，效果显著，极大提高了我区各部门办事效率，面对企业提出的各种问题，已逐渐形成各有关部门都积极为企业想办法，出主意，风清气顺，不推诿，不扯皮的良好环境。
4）实行绩效考核制度。成立在建项目挂点帮扶工作考核领导小组，该领导小组具体组织协调对挂点联络员进行考评。考评内容包括挂点联络员对项目建设进度等信息汇总完成情况，项目建设过程中遇到困难与问题的协调解决情况等等。考核采取平时考核和集中考核相结合的方式，考核领导小组结合挂点联络员工作表现，半年进行一次考核，年底进行年终考核，最终的考核结果直接反映在绩效工资上，严格落实奖惩。截至到目前该项制度已实施了近一年年时间，该制度极大了提高了各挂点帮扶小组的工作积极性，各挂点帮扶小组都积极切实帮助协调解决企业遇到的各种问题，努力推动项目建设快速有序进行。
5）新签约项目、未开工项目的集中联审。对于新签约项目、未开工项目，实施开工前集中联审。针对新引进已签约项目、手续不齐全不能按时开工的未开工项目区管委主要领导定期召集分管领导、各单位负责人到项目工地召开现场办公会，逐一审核项目选址、环评、安评、规划评审等前期手续，各分管领导、单位负责人就项目选址规划、环评要求等问题现场提问和讨论，现场落实挂点帮扶小组，并要求在规定的时间内全程代理完成。该项制度极大减轻了企业的前期负担，为加快项目建设速度创造了有利条件。
6）创新项目管理模式。针对我区在建项目多、建设任务重情况，为方便管理和和督导推进，实现项目管理信息化，信息流程化的办公模式，我区探索电子办公信息平台，该平台的运行，改变传统信息收集方式，大大提高了工作效率。
（二）抓好区内经济运行工作
1、20xx年经济运行情况
①主要经济指标完成情况
预计全年，全区工业企业完成总产值540.7亿元，同比增长10.75%；实现主营业务收入538.8亿元，同比增长10.43%；完成增加值124.36亿元，同比增长5.73%（按可比价计）；实现利税总额32.6亿元，同比增长19.5%。其中：规模以上工业企业完成总产值534.8亿元，同比增长10.91%；实现主营业务收入532.7亿元，同比增长10.53%；完成工业增加值达到123亿元，同比增长5.8%（按可比价计）。实现利税达到32.1亿元，同比增长19.82%。
②经济运行的主要特点
——工业生产保持平稳增长。尽管受到外需不振等不利因素影响，工业生产增速较前两年有所放缓，但是2-11月工业增加值季度增速分别为3.9%、-6.1%、1.1%、0.1%、0.3%、0.1%、0.1%、1.6%、3.9%、5.2%，增势总体平稳增长，未出现大的波动和起伏。
——企业效益呈现恢复性回升。全区规模以上工业企业2-11月实现利税总额同比增长分别为-32.13%、-23.5%、0.94%、9.62%、18.2%、7.87%、11.43%、15.26%、16.02%、17.9%，呈现恢复性回升。
——结构调整呈现加速趋势。为调整优化产业结构，做强五大主导产业，我区着力抓机遇、带龙头、聚产业、延链条，努力实现“一链到底、多链支撑”的新型产业格局。预计全年机械装备、生物医药食品、电子信息三个产业主营业务收入分别实现32.45亿元、61.74亿元、222.3亿元，同比分别增长15.15%、18.62%、5.84%.
——主导产业形势逐步好转。今年6月以来国家接连出台《促进光伏产业健康发展的六项措施》、《国务院发布促进光伏产业健康发展的若干意见》，《分布式光伏发电按电量补贴的具体细则》等6项促进光伏产业发展政策及海外市场逐步回暖的情况下，光伏行业也开始步入复苏轨道。赛维高新技、升阳光电生产一直处于饱和状态，风驰太阳能1兆瓦，开昂0.5兆瓦分布式发电项目已于8月份投入使用。马洪硅料冷氢化改造也将于近期启动。
2、20xx年主要工作回顾
①注重服务，强化监测，保障园区经济健康运行。一是做好预测预警预防，有效做好价格监测、企业运行调度；二是继续推进干部挂点制度，帮助企业提振信心，走出困境，促进区内企业加强管理，加快产业结构调整和优化升级。三是多次协调赣西供电公司、天然气公司对赛维、协讯、双胞胎、弘旺、沃格等公司的供电、供气问题。
②注重引领，推动升级，培育优势产业和骨干企业。一是组织东鹏新材料、恩克新材料、三石有色金属、亿铂电子、新和药业、沃格光电、华电电力、赛维ldk光伏硅等8个项目申报 “20xx年江西省战略性新兴产业重大项目”。二是争取项目资金。新余绿丰生物科技有限公司年产2万吨生物有机肥及作物配方型专用肥生产线技术改造项目、新余市佳林香料有限责任公司年产800吨龙脑烯醛生产技改项目、新余市钢城实业有限公司年产1万砘预应力钢丝技改项目获中小企业技术改造项目今年共获得技术改造资金300万元。
③注重平台，发挥优势，推进产业集聚发展。一是全力做好国家新型工业化产业示范基地、省级光伏产业基地、光伏市场、光伏产业配套基地、动力与储能电池产业配套基地等“国字号”、“省字号”平台的调度工作；二是利用全国节能减排财政政策综合示范城平台优势，筛选、包装、申报了24个第二批节能减排
20xx、20xx年节能技术改造项目
财政政策综合示范项目。组织赛维光伏硅、风驰、宇之源、奥曼特等企业申报20xx年光伏应用示范项目。
④注重研究，强化分析，充分发挥参谋助手作用。一是针对今年复杂的经济发展环境，多次对区内重点企业生产经营情况及存在的困难和问题进行了调研；二是对区内年主营业务收入过亿元重点企业增资扩股计划安排进行了详细摸底。
⑤注重协调，提高质效，全力推进统计调查工作。一是扎实开展统计一套表各项工作。截止目前全区月（季）报，各专业的数据报送率、直报率均为100%，受到省、市统计部门的肯定。二是开展人口和劳动力抽样调查，根据国家确定的抽样调查样本，我区于10月初启动人口和劳动力抽样调查，涉及5个普查小区近千人，目前完成上报工作；三是每季对全区新增法人单位进行名录核对修正，组织区内企业统计人员参加全市统计从业资格考试；四是全力开展第三次全国经济普查工作，已完成前期单位清查以及全区普查员培训工作。五是全力抓好企业入规工作，组织恩克、增鑫牧业等15家企业成功申报规模以上工业企业， 超额完成全市任务。
⑥注重管理，突出效率，不断强化机关内部建设。一是加强干部队伍建设。狠抓干部队伍作风建设、效能建设，通过局干部职工学习，强化干部职工的理论知识和业务水平。加大治庸、治懒、治奢力度，切实改进干部队伍中与发展新要求、奋斗新目标不相适应的各类问题，努力形成凝心聚气、风清气正的干部队伍新局面，营造思发展、谋发展的良好工作氛围。二是加强党风廉政建设。认真执行中央“八项规定”、市委关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见和区委关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则等各项规定，对照清理、加强督促，建立完善局各项工作制度。
⑦注重质量，突出时效，积极完成其他各项工作。一是做好招工工作，全局全年共完成招工人数280人，超额完成任务；二是积极向上争取资金，目前共争取资金2237万元；三是信诚、黄金果、海宸、广城等挂点项目进展顺利。四是积极做好分布式光伏电站试点项目实施项目、高新区二化融合示范区、国家低碳工业示范园区、省清洁化工业园区工作的申报工作。目前已获批省清洁化工业园区试点。五是组织牵头做好了《新余高新区推进企业强化管理加快发展暂行奖励办法》的考评工作。每季度进行一次考评。六是组织牵头做好机械装备协会的筹备工作。
（三）抓好区内安全生产工作
1、强化日常安全执法检查。区安监局始终坚持“安全无小事，责任大于天”、“事故分轻重，隐患无大小”、“无危则安，无损则全”的安全理念，继续深化“打非治违”专项行动，进一步规范生产经营建设秩序。在工矿商贸领域，继续依法严厉打击无证、证照不全或“三同时”手续不全，而进行生产经营建设等非法违法行为，严肃查处超能力、超定员、超强度等违规违章现象。20xx年，多次组织聘请专家深入现场排查隐患，检查工矿商贸领域企业192家次，查出各类问题和隐患278条，下发停产通知书2份。
2、加强汛期安全工作。今年以来，我市出现持续降雨天气，区安监局迅速对非煤矿山企业实行停产检修措施，尤其是对赣闽铁矿尾矿库防汛工作进行重点监管，督促企业指定专人值守。同时并安排监管人员到危化生产企业落实防汛安全措施，严防危化品泄漏事故。区国土部门组织人员对辖区内山体滑坡、泥石流等地质灾害、尾矿库、矿石场及非法采矿和矿山超层越界开采进行大检查，建立汛期值班制度，设立了汛期值班电话。下发责令停止违法行为通知书1份，罚款4.656万元。
3、确保节假日安全工作。一是组织实施重大节日和重要敏感时期的安全大检查活动。在元旦、春节和全国“两会”、国庆、“三中全会”期间，我区分别组织开展全区安全大检查活动，对发现的安全隐患按照“五落实”的要求督促有关单位整改到位，确保重要敏感时期的安全稳定；二是按照国务院安委会和省、市的工作部署，我区在春节前开展烟花爆竹专项安全大检查活动。召开专题会议进行部署，区安监、公安、工商等部门密切协调配合、齐抓共管、联合执法，集中开展烟花爆竹“打非治违”专项行动，依法打击非法生产、经营、储存、运输、燃放烟花爆竹行为，没收销毁一批非法烟花爆竹制品，价值约600元，取缔经营非法烟花爆竹经营户1家。通过对非法经营烟花爆竹行为的排查和严厉打击，有效地遏制非法经营烟花爆竹活动，整顿和规范了我区市场烟花爆竹安全生产经营秩序。
4、加强建筑工程行业监管。我区加大区内在建项目监管力度，区安委会主任邓名辉同志亲自带队，对万吨锂盐、科技孵化基地、公安技术大楼等在建项目施工现场进行专项检查。区安监局联合区规划建设局组织开展全区建筑施工安全集中专项整治，主要检查临边洞口防护、外脚手架的搭设、安全网的挂设、临时施工用电、深基坑工程及桩基工程安全防护、塔吊、人货电梯及物料提升机安全运行情况、施工机具的安全状况、建筑起重机械的安装、检测、备案登记情况；共检查136个单位工程，27个施工工地，27家施工单位，16家监理单位，下发安全隐患整改通知单33份，停工整改1份，排查出安全隐患544条。通过整治，促进工程建设各方主体责任，增强员工安全意识，确保我区建筑工程领域安全形势的平稳。
5、持续开展专项整治。区安委办在充分发挥安全监管整治综合协调的同时，切实加强矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工、餐饮场所、职业病危害、涉氨制冷等行业（领域）安全专项整治和监管，创新安全监管方式方法，突出工作针对性，增强监管实效性。
6、集中开展安全生产大检查。为深刻吸取吉林德惠禽业公司“6.3”特大事故教训，按照国务院安委会下发的安全生产大检查工作方案及省、市安全生产工作会议精神，我区制定印发了《高新区集中开展安全生产大检查工作方案》，6月8日及6月18日，连续两次召开全区安全生产工作会，全面部署我区安全生产大检查工作，扎实推进我区安全生产大检查深入开展。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，区安监局联合公安、交通、规划建设、消防等相关部门对煤矿、非煤矿山、道路交通、消防等各行业领域的所有生产经营单位进行安全生产大检查，全面落实责任，认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患。6－9月大检查期间，区安监、消防、道路交通、建筑施工等部门组织督查组37个，参加检查人员316人次，监督排查企业158家次，排查隐患260条，责令停产、停业、停止建设4家。
（四）抓好区内发改工作
1、立足业务，抓学习。
在区党工委、管委会高度重视和关心下，将发改局单列出来，这这既动力也是压力。由于发改工作人员都是发改战线的“新兵”，为了尽快熟悉了解发改工作：一是梳理出对口市发改委常态性工作71项，其中争政策争项目工作30项。30项政策和项目工作中，常态性项目26项，专项项目4项；国家发改委项目20项，省市项目10项；面向政府项目15项，面向企业项目10项，面向政府和企业交叉项性项目5项。二是组织人员参加省、市发改系统培训学习4次并邀请市发改委同志来我局授课2次。
2、立足项目，抓争取。
一年来，全局上下以“三项政策”为突破口，充分发扬“五加二、白加黑”工作精神，全力以赴开展对上争取工作。20xx年，高新区获批项目99个，争取上级无偿资金2.01亿元。其中面向政府项目争取资金1.587亿元，面向企业争取项目资金4230万元，获批政策性项目3项（其中国家级政策性项目2个，省级政策性项目2个）。一是面向政府项目58个，国家分布式能源示范园区，省级园区循环化改造试点园区，省级清洁化试点园区，国开行融资4.5亿元项目，3000套廉租住房建设项目，水西镇中心卫生院，光伏市场获批现代服务业引导资金等；二是面向企业项目41个，赣锋锂业产技术改造项目，百乐工贸锅炉、鹏程锂业4n碳酸锂、钢城实业能量系统节能改造项目、佳林香料年800吨龙脑烯醛技改项目等。
3、立足进位，抓投资。
因今年经济形势不乐观，完成固定资产投资任务压力较大，20xx年全区预计完成固定资产209亿元，同比增长12%，圆满完成了市里下达的500万元以上项目固定资产投资任务。
4、立足长远，抓规划。
规划围绕重点基础设施建设项目、“十二五”期间重点发展的产业项目、改善农村基本生产生活条件的基础设施项目、公共服务项目、农村人力资源开发项目、生态建设项目和环境保护项目等方面积极谋划项目。通过全区调度并成立项目申报工作7个专项小组，储备了一大批项目，20xx年我区正在申报项目46个,高新区城投发债17亿元，自查报告7月25日通过省发改委审查，8月26日报国家发改委，国家发改委组织专家评审；高新区新能源产业振兴支撑体系项目材料已报国家发该委、财政部，等待审批；鹏程锂业申报国家综合利用废矿项目已通过国家发改委复审。
5、立足决策，当参谋。
充分发挥宏观调控和综合经济协调职能，加强经济形势的预警监测，针对经济社会发展中的热点、难点和突出问题及改革发展工作中的新情况，组织开展了重点专题的调研活动，积极跟踪全区经济运行态势，及时掌握经济运行中的新情况、新问题，向党工委、管委会提出有针对性的对策建议，有效促进了全区主要经济指标年度计划的顺利实施。
（五）抓好区内科技创新工作
1、科技创新工作情况
① 研发基础日益扎实。
我区在产业快速发展的同时，园区科技创新能力逐步提高，科技创新平台建设取得明显成效。我区现有3个国家级高新技术产业化特色基地， 赛维公司已建成国家光伏工程技术研究中心、国家光伏知识产权信息中心以及国家光伏质检中心等国字号研发平台；赣锋锂业公司已建立省级工程技术研究中心和省级企业技术中心，目前正在积极申报国家级企业技术中心和博士后工作站；目前我区有国家工程技术研究中心1个，国家级研发机构4个，省级重点实验室1个，省级工程技术中心2个，省级企业技术中心2个，市级工程技术研究中心7个，研究院所3个，院士工作站2个，博士后工作站1个，省级创新团队5个，省级创新型企业4个，省级孵化器2个，明年初有望获批国家级科技企业孵化器。
② 科研成果较为丰硕。
我区整合各类创新要素形成合力，科技创新成果丰硕。20xx年1-6月全区预计申请各类专利115件，其中发明专利申请28件；预计授权专利102件,其中发明专利7件。有3家企业正在积极申报中国驰名商标，企业重视知识产权和品牌的程度进一步的得到提升。在科研项目申请的级别和数量上取得重大突破，全区上半年申请863计划1项、国家火炬计划1项，申报国家重点新产品2项目，省重点新产品项目15项，中小企业创新基金6项，省级科技项目12项。20xx年上半年争取到省、市项目28个，已到位经费达215万。我区在主持和参与标准制定方面也取得了丰硕成果。其中赛维ldk公司完成了对国外先进技术的消化吸收，不断推陈出新，并参与了行业国家标准的制定，华电公司成为国家螺杆膨胀发电机行业标准的制定者，力德公司参与了《风力发电机组低速永磁同步发电机》国家标准的起草与制定，获得国家有关部委通过。
③ 产学研合作高位推进。
新余高新区不断深化与国内知名高等院校及科研院所合作。赣锋锂业与中国地质大学（武汉）合作建立的中国地质大学新余新能源材料研究院已挂牌，赛维公司博士后科研工作站也正式揭牌成立。我区分别与中南大学、上海交通大学、南昌大学、新余学院组建了4个产学研合作平台，并正在积极筹建新能源产品市场交易中心、新能源产品集聚中心、新能源产品研发中心、光伏产品应用示范中心等10余个科研机构和公共服务平台。
④ 高新技术企业培育力度加大。
全区规模以上企业80家，其中科技型企业45家，高新技术企业11家[1]。今年上半年我区有中西安防、金土地粮油、开昂等3家企业拟申报高新技术企业。7月份我区邀请江西理工大学专家进行高新技术企业认定的培训工作，今年我区高新技术企业数量有望突破15家。
⑤ 孵化器平台迅猛发展。
我区积极推进国家级孵化器建设，在已有的两个省级孵化器的基础上，投资5亿多元建设新余国家科技企业孵化基地。该基地规划面积1000亩，总建筑面积50万平方米，第一期建设300亩，建筑面积25万平方米。孵化器平台将成为科技成果转化和培育科技型中小企业的主阵地。目前孵化器建设领导小组及成员单位正在紧锣密鼓地进行孵化器建设的各项工作，施工队伍正在加紧建设孵化器大楼，目前已完成主体工程建设。
2、科技创新主要开展工作情况
① 区科技局高度重视科技统计工作，每月按时完成科技部火炬中心布置的统计月报，定期向火炬中心汇报工作进展情况，目前正在积极上报省科技厅民营科技园年报工作。
② 科技创新工作多次列入我区党政联席会议专题讨论。一是对孵化器建设出台了孵化器管理制度；二是对创新团队进行考核；三是产业集群的申报工作。区科技局多次召开专题会议，制定工作方案，抓好工作落实。
③ 积极组织帮扶企业申报各类科技项目，其中863项目1个、国家火炬计划1个、高新产业重大化项目2个、省级科技项目12个、省重点新15项、市级项目15个、专利申请预计115项。
④ 圆满完成科技下乡活动，为农民发放种植、养殖、卫生防病防疫等资料500余份，免费体检近百人。
⑤ 出台了《新余高新区管委会关于印发新余高新技术产业开发区科技孵化器入孵企业管理办法》、《新余高新技术产业开发区创业孵化专项资金管理办法》，正组织撰写新余高新区国家级科技孵化器申报材料，科技孵化器建设的各项工作也都在紧锣密鼓地进行中。
⑥ 全面启动了创新型锂电产业集群申报与建设工作，有关工作正在有条不紊地进行。
二、面临的问题和存在的不足
（一）专业技术人员紧缺，人均工作量大
近年来随着我区经济快速发展，园区经济运行、工业统计、招商引资、项目建设、科技创新、信息化建设等工作业务量也不断增多，工作要求不断提高，而我部人员却逐渐减少。人均工作量较大，通常是一人多岗，人员紧缺问题，已影响到我部工作的正常开展和工作效率。
（二） 经济形势不容乐观，主导光伏产业面临严峻的挑战
由于欧洲债务危机，德国、意大利两个最大的光伏发电市场补贴削减，美国对原产于中国的晶硅光伏电池做出反倾销决定,在很大程度上影响和扭曲了中国光伏产业的生产及出口情况；贸易限制措施也影响全球光伏能源市场的发展，致使光伏发电产品需求不足，整个行业光伏发电产品业绩严重受挫；我区部分光伏企业正处于限产、停产状态；最近欧盟对中国光伏产品“双反”立案，使得占我区半壁江山的光伏产业在这种大的背景环境下更是雪上加霜。全区gdp、主营业务收入、工业增加值、利税、等主要经济指标均出现明显回落。
（三）企业创新研发能力不足
我区真正具备创新研发实力的企业为数不多，企业自主研发投入资金不足，高新技术企业从数量上看总量偏小，目前区内高新技术企业只有11家，离建设国家中部地区一流高新区的目标相比还有差距，高新技术企业形成产业链及产业集群的能力偏弱，对区域经济形成拉动作用的能力偏低。区内相当数量的企业都没有建立研发机构和队伍，也很少有企业出台一个像样的科技创新规划。
（四）科技创新平台相对薄弱
作为国家级高新区应积极为自主创业的中小型科技企业提供良好的“孵化”环境，但我区国家级科技企业孵化器还在建设中，相关的管理和孵化制度还未走上正轨；其他科技创新平台服务功能也相对薄弱。
（五）科技产业人才缺乏认证不足
作为国家级高新区，产业和管理人才均应当高度专业化。虽然近年来我区在相关领域引进了一些高层次人才，加快了产业发展，提高了我区科技创新能力，但相对于我区经济科技飞速发展的要求而言，人才缺乏仍然是制约我区发展的一个瓶颈要素，培养和服务人才的环境也亟待改善加强。
经济员工作总结篇2
本人xxx，男，生于x年x月，大学文化，现任信贷管理部经理助理。xx年x月通过全国经济专业金融子专业中级资格证书考试，获得经济师(金融)资格。现根据相关文件的精神，申报评审中级经济师。
一、本人概况
xx年x月毕业于xx学院国际经济与贸易专业，并于同年x月参加工作。xx年x月至xx年x月在x行xx支行担任储蓄。xx年x月至xx年x月在x行国际业务部先后担任国际结算岗和客户经理。xx年x月至今在信贷管理部担任科员和经理助理。从事工作以来，认真执行国家统一的各项金融制度、准则，无违反财经纪律的行为，具有良好的职业道德和敬业精神。
二、学识水平
1、学习情况
金融工作需要边工作边学习，我一直也是这样做的。在工作过程中，我不断积极参加分支行组织的各项岗位考试使自己的业务水平有了较大提升。同时我不断进行具有针对性的学习并参加各类专业培训，学习与工作的相互促进，使我不断提升自己的专业能力。总之，从学习情况看，已经较系统地掌握了金融专业知识和理论，具备了应有的职业判断能力，具有了履行中级经济师职务的`学识水平。
2、对金融专业知识的运用情况
作为客户经理时，我利用自身专业金融知识结合我行现有产品，一是积极维护原有老客户，挖掘客户潜能，扩大业务合作范围，有x家企业开始办理远期结汇业务、有x家企业开始办理贸易融资业务。二是努力拓展新客户，通过电话联系、实地拜访等多种方式对企业进行营销。
自调整岗位至信贷管理部后，主要负责资产负债、经济资本和信贷系统管理三方面。一是负责各类信贷系统平稳运行，顺利完成我行今年年终结算。二是动态监控我行资产负债运行情况，监测我行大额资金变动，撰写了ftp变动分析报告、各季度资产负债分析报告、业务经营分析报告。三是肩负起xx支行经济资本分析、监测、运用等各方面工作。撰写各季度经济资本分析报告、并对我行的经济资本管理提出加大不良清收、调整信贷结构等有针对性的建议。四是积极参与风险分类、信用评级、档案管理等工作。
三、今后努力的方向
一是进一步加强金融专业知识的学习，提高自己在信贷管理、系统管理、资产负债及经济资本管理的专业水平。二是利用自身专业水平知识积极帮助我行员工快速成才，提高员工专业知识水平。三是利用自身专业水平知识为我行发展提供专业的分析、勤出分析报告、勤献计献策。四是吸取自身以往工作中的经验和教训，学习他人先进经验，提高自身的专业水准。
经济员工作总结篇3
一年来，街道经济发展办在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级农业主管部门的正确指引下，紧紧围绕党工委办事处的中心工作，以农业发展、农民增收为目标，以惠民、利民为核心，以新村改造为契机，充分调动广大失地农民发展第三产业和依靠科技增加收入的积极性，加强巩固新产业，有力的促进了全街农业经济的稳步发展。现将工作总结如下：
一、全面完成各项农经工作
1、做好村级财务收支审计工作
自20xx年初以来，结合村级班子换届选举工作，我们对审计工作一刻也没有放松，每月按时对各村的收支单据进行审计，发现不合理的开支坚决制止，不予入账。发现不清楚的单据及时查询、改正，从而避免了村级财务混乱现象。
2、认真落实减轻农民负担工作
今年以来我站通过入户走访调查，看一看，问一问，有没有对农户乱摊派，乱收费现象，各惠民补贴有没有及时发入到农户手中，坚决杜绝加重农民负担现象的发生。
3做好农经统计工作，为上级分析农村经济发展情况提供准确数字资料
根据要求，按时按质完成各类农经统计报表10余份。
4、以加强农民专业合作社规范化建设为抓手，积极引导农民专业合作社的发展
在上级业务部门的指导下，我街道共成立农民专业合作社12个（京北社区4个，五间房社区8个），其中从事种植业的9个，从事畜牧业2个，从事农机服务业的1个。
二、认真贯彻落实扶贫工作
1、为解决低收入家庭的冬季取暖困难，确实减轻低收入农户的经济负担，把党的温暖送到他们的家中，我们为五间房和京北社区的1809户发放了冬季取暖用煤补贴，发放金额为1085400元。
2、按照上级文件精神，我们为1464户农户办理了良种补贴，发放金额为19020元。
3、通过“一卡通”向京北社区发放牧草良种补贴2300元，补贴面积为46亩。
4、按照上级要求，对五间房社区的退耕还林项目进行了重新验收，核实面积为364.68亩，核实率达100%，保存面积为364.68亩，面积保存率达100%。苗木存活率达97%，管理达100%，档案齐全，数据可靠，各项指标均均达国家要求，通过“一卡通”向五间房社区居民发放退耕还林补贴7293.70元。
5、按年度计划落实了帮扶责任人和脱贫措施，在两个农村社区中进行全面筛选，选出134户贫困户，使两社区的40户贫困户脱贫。
6、为加强社区的安全防范意识，使防火、防汛工作落到实处，办事处与各社区签定了防火、防汛责任书，各社区都成立了防火防汛工作队，24小时轮流值班，确保人身财产安全工作万无一失。
经济员工作总结篇4
林业局注重优化林业经济发展法治环境，打造便民兴林的“绿色通道”，具体做了以下工作：
一、树立窗口形象，热情为民服务。
今年春节收假之后的第一次全体机关干部大会上，林业局就重申了“改进机关工作作风，优化经济发展法治环境”的纪律，指出全局干部职工都是林业局形象的“窗口”，对外来办事人员要有一张笑脸、一颗热心、一份真情，该办的事情立即办，不该办的耐心合理解释，切实做到“门好进、脸好看、事好办”。从前三个季度情况看，各部门各科室都做得比较好，以全局今年的工作来看，各部门及局办共接待来访群众27起，群众来访电话33起，没有发生一起对工作人员态度不满的事例。局办事大厅（9月撤并到县政务中心）为创建“透明工程”，将各类收费项目、标准和依据公布上墙，接受社会监督。为创建“便民工程”办证人员不但上班时间不离岗，而且节假日轮流值班，随叫随到，有时晚上加班。林政科、森林公安局、局办、林木管护纠察大队等行政执法科室耐心细致的接受上访群众，解答群众的问询及呼声，以最大的热情，尽最大的努力为涉林企业提供宽松的经营环境，其他科室工作人员，在服务方面也是热情、热心、尽职尽责。
二、强化公正执法，扭转不正之风。
为确保行政执法公平公正，我们一方面建章立制，建立了“执法人员文明执法制度”、“执法全过程记录制度”、“举报投诉制度”、“涉企行政执法回访制度”、“涉企服务行政执法过错责任追究制度”、“行政执法公开公示制度”以及“行政执法回访制度”等。在对企业进行行政执法检查过程中，事先公开检查范围、检查项目、执法程序、执法依据、检查人员姓名、举报电话，若有索贿受贿、故意刁难、吃拿卡要等违规行为，一经发现或企业投诉严格责任追究。另一方面严格加强监督。林业局制定了“行政监督管理规定”，主要监督执法科室和执法人员依法正确行使职权，防止和纠正违法或不当的具体行政行为，维护林业经济秩序和林区社会稳定。
三、下步打算
为进一步转变机关工作作风，优化经济环境，规范和监督执法人员依法行政，我们在今后的工作中，一是有计划的安排调查组深入到全县各乡镇及涉林企业调查执法人员依法行政问题，发现问题及时处理及时改正。二是在全局系统开展创建“文明窗口”活动，以点带面促进林业部门全面加强法制建设，提高依法行政水平，树立良好的执法形象。三是对执法不公、执法不严等行为进行清理整顿，切实维护涉林企业和个人的合法权益。
经济员工作总结篇5
助理经济师工作总结
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服
务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉献!今天，我们正把如火的青春献给平凡的岗位，正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与农行事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创农行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
经济员工作总结篇6
作为一个新设立的部门，我们以科学发展观为统领，紧密围绕工业区“经济结构转型、经营模式转型、管理体制转型”三大转型战略发展目标，在管委会的正确领导下，在相关部门的大力协助配合下，团结和带领部门员工，克服时间紧、人员少、任务重等困难，狠抓制度建设，坚持规范化、制度化的工作作风，树立风险意识，开拓思路，迎难而上，圆满完成了领导交办的各项工作和年初预定的目标，为工业区的发展做出了应有的贡献。主要工作如下：
一、通过调研分析，提供决策参考
部门成立不久，在时间紧、人员少、任务重的情况下，查阅了大量的资料及相关网站的信息，通过对经济数据的分析，结合工业区的重点工作以及发展状况，进行了系统的对比研究，提出了当前国际国内经济形势对工业区经济的影响，完成了研究报告，为对工业区领导的决策提供参考意见。
二、认真学习掌握有关政策，做好商务合同审核把关
商务合同的审核是一项政策性很强的工作，不仅需要掌握相关的政策法规，还要熟悉合同协议签订的要素，要求具备相当的知识和经验，为此，我们一方面大量查找文献及网站资料，学习招商引资和其他方面的政策法规，另一方面虚心向有关部门请教学习，做到心中有数，为这项工作的顺利对接做足准备。
商务合同的审核不仅政策性强，而且工作量大，在人员紧缺的情况下，克服困难，急事急办，加班加点，必要的时候，请工业区法律顾问确认把关，确保文件审批快速优质完成。
三、开展有关调研工作
为帮助工业区企业提升市场竞争力，确保企业在激烈的市场竞争中处于不败之地，今年下半年，总经济师室在工业区范围内进行了技术工人培训专题调研，先后调研了大金空调、保力马科技、赛博电器等10余家落户企业，通过调研，摸清了工业区企业在技术工人培训方面的现状、做法和需求，提出了下一步工业区应如何利用社区学校、群益职校等现有资源，为企业搭建技术工人培训的平台，并争取相关政府职能部门的政策支持，为企业开展技术工人培训提供帮助。
四、培训及专题报告演讲
今年8月，按照工业区组织部门的工作安排，为了更好地满足青年干部的学习需求，举办了工业区年轻干部专题培训班，并作了《园区发展与个人成长》的专题培训演讲。
按照工业区部门及直属公司的要求，举办了“园区开发建设和员工职业生涯规划”以及“国内工业区改造的典型案例”等专题报告及演讲会。通过专题报告演讲，让公司员工了解工业区的发展历程，加深员工对工业区经济结构、经营模式、管理体制三大转型工作以及工业区发展建设总目标的认识，更好地为工业区建设服务。
五、配合领导和有关部门做好相关工作
参与接待市经委来工业区开展“新型工业化示范基地”调研工作;做好xx区领军人才评选及申报工作;做好社区股份合作社章程修改建议;协助区政研室开展《xx区高端制造业发展战略研究》课题和《第三次工业革命对xx区产业创新转型的影响及对策》课题的企业参观、座谈等相关工作。
六、做好机关工会兼职工作、为职工服务
为关心职工身心健康，解除员工后顾之忧，使员工全身心投入到工业区建设的工作中去，协助机关工会做好职工福利、职工文体活动、职工体检、困难及患病职工慰问、退休职工等职工后勤保障工作。
七、不足之处
通过一年的努力，总师室各项工作已步入良性循环的轨道。但是，对照工业区三大转型工作的总体要求，我们还存在许多不足之处，缺乏政策、法律等专业知识和专业水平，合同中一些条款的用词不当，存在法律风险，有待于我们在今后的工作中不断改进和提高。
经济员工作总结篇7
今年以来，在县委、县政府的正确领导xx县招商局的精心指导下，我镇紧密结合产业发展和自然资源实际，围绕“加快镇域经济突破发展”这一主题，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会xx县政府办《关于进一步加大招商引资力度促进投资的通知》（略政办发〔20xx〕76号）文件精神，多渠道多方位开展招商引资工作，较好的完成了本年度招商工作。
一、完善组织领导，落实工作责任。
按照“一把手亲自抓，分管领导具体抓，干部群众齐参与”的原则，我镇把招商引资工作作为一项重要任务来抓并纳入全年工作计划。完善了由镇长为组长，副镇长为副组长，镇有关站所负责人为成员的招商引资工作领导小组，领导小组下设办公室，由分管领导兼任办公室主任，招商信息员负责日常具体事务办理，并抽调专人做好招商引资资料的收集、整理、上报工作。
二、树立大局观念，加大洽谈力度。
在经济新常态下，不断加强政策解读与宣传，积极研究对策，广泛搜集线索项目，主动与项目方对接，开展有针对性的招商活动。按照县政府下达的目标任务，全镇形成合力，准确把握镇情，力争在农业生物和特色农业方面有所突破。
三、强化服务意识，创造有利环境。
按照县上要求，健全了一个项目、一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底的“五个一”跟踪服务工作机制，切实转变工作作风。全镇上下树立招商服务意识，加强与县级部门之间的协调配合，完善服务机制，提高服务质量，为投资商提供一个良好、诚信、和谐的投资环境。按照 “洽谈一个、引进一个、成功一个”的要求，结合我镇实际，拓宽招商渠道和信息，落实专人联系产业项目，对企业实行服务包干，协调办理手续，帮助解决生产经营中的困难和矛盾。对在建、新开工项目进行跟踪管理，一方面做好协调服务，建立项目跟踪台帐，随时掌握项目进度；另一方面积极与各上级部门协调，帮助解决项目开工建设过程中存在的具体问题和困难，保证施工顺畅。同时，加紧督促即将开工项目，促使其早日开工。
四、把握市场动态，鼓励群众创业。
及时把握市场动态，捕捉最新信息，立足市场需求，支持、鼓励、引导本镇群众创业。在镇政府、村两委的支持和帮助下，我镇村村民罗彬对生物质颗粒燃料项目的市场前景进行了充分的考察调研和详细的资金预算，形成分析报告。我镇已将建设生物质颗粒燃料加工厂列为招商引资项目，计划总投资30—35万元，其中建厂成本15—20万，设备成本15万，在原村纸板厂的旧址上建立新厂，生产车间面积100—150㎡，原材料存放不露天场地面积200㎡，成品储存车间50—100㎡，配套办公室、休息室、厨房等约8间，每间15—20㎡。力争以此为契机，推动建立政府引导、村组支持、农户创业的“镇村组”三级创业机制，帮助广大群众致富增收。
五、立足镇域实际，规划长远发展。
我镇始终把招商引资工作与特色产业的培育发展联系在一起，在筛选确定项目的同时充分考虑项目的发展潜力和后劲，做到有目的、有规划、循序渐进。通过对陕西略阳科铭农业发展有限公司《农业综合开发建设项目可行性研究报告》的深入分析，充分调研、反复研讨，并结合镇域特色农业实际，决定将标准化香菇种植基地作为我镇招商引资项目，计划总投资2682万元，其中固定资产投资2217万元，流动资金465万元，建设香菇标准化生产基地500亩，加工中心10亩、食用菌研究与开发中心20亩。不断寻求可以带动群众发展的环保产业、优势产业、高效产业，将招商引资项目与产业发展、农民增收紧紧联系在一起，确保招商招商工作的长远性、实效性。
20xx年，我镇将继续紧紧围绕镇域经济发展思路，加大招商工作力度，认真督促落实生物质颗粒燃料加工和标准化香菇种植基地两个招商项目，确保招商工作再上新阶，推动我镇经济发展，带领群众增收致富。
现将我局20xx年度招商引资工作开展情况总结报告如下：
一、20xx年度招商引资工作开展情况
今年以来，我局根据县目标责任考核领导小组《关于分解下达20xx年县域经济社会发展主要指标任务的通知》（略考组发〔20xx〕1号）xx县人民政府办公室《关于进一步加大招商引资力度促进投资的通知》（略政办发〔20xx〕76号）精神，从县域经济社会发展大局出发，围绕县目标责任考核领导小组下达我局的“策划包装项目2个，到位资金9000万元”年度招商引资任务，积极推进招商引资工作。全年策划包装招商引资项目3个，分别为陕西省县仙台坝铁索桥—三交界一带钾长石矿普查、陕西省县煎茶岭矿田金多金属矿详查和陕西省县铜厂矿田铜金多金属详查项目，涉及资金约1.26亿元。经过与投资方深入接洽，仙台坝铁索桥—三交界一带伟晶岩矿普查和铜厂矿田铜金多金属详查两个项目顺利签约落地，该两个项目实施完成后，预计总投入资金将达到9000余万元。
二、推进工作的主要措施
一是高度重视。今年以来，我局从服务和促进县域经济社会发展大局出发，高度重视招商引资工作，将其视为调整县域经济结构、提升县域经济总量的重要举措，并结合行业优势，积极开展招商引资工作。
二是落实责任。招商引资任务下达后，我局即落实分管领导、责任科室专门负责此项工作。全面落实了“一个项目、一名领导包抓、一个部门牵头、一套方案推进、一套班子服务”的“五个一”工作机制。同时，要求全局上下按照多服务、不干预，多设“路标”、不设“路障”的要求，多为企业出实招，办实事，随时解决企业亟须解决的问题。
三是主动服务。在招商引资工作中，要求各相关科室坚持主动介入，严格落实“三最”（最好的服务、最快的速度、最优的环境）、“三高”（高标准、高效率、高质量）、“三快”（快组织、快报批、快开工）服务要求。具体工作中，要求各业务科室实行对口跟踪服务。如在涉及探矿增储项目时，要求耕保科按照企业用地情况及时上报用地计划，协调帮助企业及时办理临时用地手续；要求资源环境科定期对工程进展情况进行现场检查，督促勘查工程按进度完成，协助企业按期完成地质报告的编写、上报、评审及备案工作，督促企业依法勘查，依法查处乱采滥挖、越界勘查、以采代探等违法行为，按工作进度完成勘查投入；要求矿管科及基层国土资源所做好企业外围协调工作，为企业创造良好的外部环境，协调好厂地关系，督促协助企业办理采矿许可证登记相关手续，按时上报项目工程、投资进展情况等。
四是严格考核。我局实行了招商引资工作考核督办、表彰奖励办法。年度招商引资任务下达后，将其列入《年度工作目标任务一览表》，与业务工作同部署、同检查、同考核，对工作任务完成较好的单位，在年终考核时予以表彰奖励，对工作任务没有完成或完成较差的采取措施予以处理，
三、工作中存在的问题及打算
我局将招商引资作为促进县域经济发展的重要举措，采取积极有效措施推进此项工作，在近年来招商引资工作中取得了较好成绩，受到了上级主管部门的肯定。但受业务工作局限，我局招商引资项目以矿产品勘查、开发利用为主，近年来，由于宏观经济形势整体下行，矿业经济更是极为萎靡，因此，极大多数矿业权人对矿产品勘查开发持谨慎态度，不愿加大投资力度，导致我局招商引资工作极为困难，年度招商引资任务较难完成。为此，建议县经贸局充分考虑当前工作难处，适当降低我局招商引资任务，待矿业经济整体回暖时再增加任务量。同时，我局将进一步加大工作力度、拓宽招商引资眼界和渠道，力争招好商、招大商。
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