写好申请书也能够让我们的诉求更快地被领导看到，写申请书之前， 一定要在脑海中回想一下自己申请的理由再动笔，下面是报喜范文网小编为您分享的员工申请加薪的申请书5篇，感谢您的参阅。
员工申请加薪的申请书篇1
xxx领导
您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的.方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
员工申请加薪的申请书篇2
xx，您好：
不知不觉加入xx已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快；公司提供的培训，让我能不断的提升自己；5个月个北京support工作，也让我有许多难忘的体验…这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个case我都会去总结，每一次onstie我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。
广州account的重新划分后，现在的majoraccount有三个：xxxx，xxxx和xxxx。其中xx和xx都属于p24的客户，有较多的business的机会，也很有可能发展成ao客户，所以xx都非常重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，xx和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此基础上能更加加强和xx的communicatoin，争取更多的case机会，我相信在你的带领下，我们共同努力，广州的case量一定会不断提高。广州team也一定会为公司作出自己的贡献。
很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的case量还不能保持稳定（这个跟整个广州的大环境有关），有时case量会少的可怜，比如4月份，我的工时只有9个，最后拿到手的工资估计不会超过2。5k……。这种情况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。
基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢！
员工申请加薪的申请书篇3
尊敬的领导：
我是零售部商品专员***，自*年*月*日到公司入职至今已有*年。这*年里，我从一个对商品知识完全不了解，到此刻能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我明白这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。
当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自我想象的'容易。商品专员，它是一个服务型的岗位，能够说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注重细节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没注意到而多补，这是不允许出现的，一开始我从未留意过这一点，直到发现门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未及时销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细节。所以我立刻提醒门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。
有人说商品专员这个岗位十分简单，我觉得不是这样。去年，**店开业，由于终端pos系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到pos系统能够用，店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅仅是店员，连店长也是招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮流输单，导致超多单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发现系统业绩与迪索店汇到公司的款额严重对不上。最终让**店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统业绩清零，对着手工单把每一天的销售一单一单的手工输入e*cel表格，应对着上百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，但是最终还是成功输完，确定每一天的业绩都与汇款额对上，才一一导入系统。
这期间，我很不想去理这些很乱的单子，因为它会导致工作量的增大和时光浪费；但是此刻身在岗位，又怎能不管呢。最终我还是仔细输完单子，把业绩调整好。毕竟，每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛劳又是我从这一岗位学到的。
鉴于此刻的工作职责范围和工作强度的增加，期望公司领导能认真思考从*月*日开始将我个人工资提升至3000元；如提升，我将会更加全力以赴，反之，我也不会放下，继续努力。
员工申请加薪的申请书篇4
尊敬的公司领导：
您好！
我自去年1月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任公司的美工职务。抱着**公司是我家，繁荣昌盛乐大家的心态，一直很努力的工作，虽然过程中也有过松懈，但就整个20xx年的工作情况来看，个人认为还是在一定程度上为公司创造了价值，并且也得到了公司同仁的认同。我在工作中不断提高个人工作经验技术的同时，有幸能够为公司添砖加瓦，略尽绵薄之力倍感荣幸之至。
我家本是工薪阶层，来京务工倍感不易。而今父母年事已高，于家中尚要艰辛工作，每每想到这里顿觉脸面无光，我已成人应当承担养家糊口之重任，但目前收入低薄，每月只有****元，而我朝国都消费之高乃有目共睹之现状，虽省吃俭用，又不沾烟不近女色，每月仅能自给。而今物价又如芝麻开花般节节高升，房屋的租金也齐头并进般上扬，如今我已囊肿羞涩，近如食不果腹之境遇。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中甚是慨叹。
但～想公司一向有爱抚员工的传统，我便如孤独置身于大海中犹见浮舟，黑夜中如遇灯塔，心中便有了继续走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必也能感同身受。为我辈加薪之愿望想必早已有之，只碍于工作繁忙一时淡忘。
如今国家在不断发展，各行各业也在这一片大好的环境下良性发展。公司也不断的在前进，业务开展也越来越顺利。我所从事的工作也不断的在各个领域得到认可，行业待遇随着工作技巧和经验的增加也在不断提高。不久前，我曾经带过的小师妹也传来了可人的喜讯，在新的工作环境中薪水已近*k之多，在替她高兴之余心中难免产生强烈的落差。但是，看到公司在行业内不断攀升，我有信心公司的未来会越来越好，我们的待遇也会随之水涨船高。
回望过去的一年，我的收获颇丰。不仅成功完成了公司网站的改版，新的公司宣传册在领导的关注与指导下也即将印刷成册；集团公司宣传册、企业化标准、网站的投入，也在这段时间内顺利的完成；而且我更为自己能够为济南工控项目的开发奉献自己一点微薄的力量所骄傲。虽然这一年很忙碌，在工作中也第一次面对众多需求同时进行所带来的思路混淆，但是我为自己能够最终完成这些倍感欣慰，为能够帮助公司、集团公司和济南分公司高兴。当然，这其中也有很多的不足需要今后加强与改善。同时我也由一名简单的美工，逐步担负起了部分内务方面的工作，在另外一片新的领域也有了很大的提高。这些都是在其他任何一家公司都很难学习到的宝贵经验，是我职业人生发展中非常重要的一年。
千言万语汇成朴实明快的一句话：我希望公司能够鉴于对我工作的肯定，我申请2月份开始能够将我的月薪在原来的基础上增加1000元。
当然，加薪不是目的，只是希望自身的价值能够被公司所认可，能够达到行业中的较高水准。
字里行间文符颇陋，言语拙顿，望领导海涵。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工申请加薪的申请书篇5
尊敬的领导：
我是20xx年2月进入公司，一直在工程部从事质量安全的工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽努力。
在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓励吧，因此希望领导在薪金上给予一定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实：
我现在的岗位是资料员，20xx年5月我的岗位x是安全质量员，按照公司的薪资制度要求，我加入公司已经16个月的时间并且一直从事安全质量的工作，目前我的x还是资料员的xx，20xx年2月份已经加入公司一年也没有工龄xx，，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整x，但到现在为止，一直没有收到公司出示的'任何文件或说明，现在我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：
1、工龄xx加：200
2、岗位xx加：300
3、于20xx年4月1日起有效
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。
敬礼！
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