把述职报告写得出色可以激发员工的职业激情，提高水平，述职报告旨在汇总员工在一段特定时间内的职业目标，报喜范文网小编今天就为您带来了安全生产责任述职报告7篇，相信一定会对你有所帮助。
安全生产责任述职报告篇1
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通过学习本课程，你将能够：
● 了解安全生产责任制的主要内容； ● 清楚安全生产责任制的理解偏差； ● 懂得安全生产相关法规。
安全生产责任制
一、安全生产责任制的主要内容
安全生产责任制的前提是明晰权责，即分工明确。具体来说，安全生产责任制主要包括五方面内容：第一，生产经营单位主要负责人是本单位的第一责任人，要为本企业的安全负责，这在《国家劳动法》和《安全法》中都有规定；第二，生产经营单位其他部门的负责人是本部门的安全责负责人，同时要做好上级的协助工作；第三，生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员也要做好相关工作；第四，班组长是管理的最前沿，直接面对员工，是搞好安全工作的关键；第五，岗位员工是生产的直接责任人，责任也极为重要。
1.安全管理人员的责任
在安全管理工作中，专业的安全管理人员首先要清楚自己的角色，即协调者、教练和裁判。好的教练能够帮助员工培养安全意识，为员工出谋划策；好的裁判往往具备专业的知识，能够给出员工明确的答案；好的协调者作为部门之间的中间人，能够协调好部门关系。
只有做好这三个角色，安全管理人员才能向管理层实时地提出建议，为直线组织提供咨询以及给别的部门提供建议，才会得到员工的认同，也才是称职的安全管理人员。
2.部门主管的责任 除了专业的安全管理人员，在企业的安全生产中，部门主管也应承担相应的责任。 具体来说，部门主管的责任主要有六个：
第一，检查设备的安全状况。很多安全问题都是设备的原因。
第二，检查厂房、仓库有无火灾隐患。管理者的主要作用是检查和现场的监督。 第三，进行日常生产操作的安全检查。
第四，主持日常安全教育工作。领导者要有能力成为员工的导师，其中培训是一种管理方式。
第五，进行事故调查、处理工作。 第六，总结事故经验教训。 3.班组长的责任 班组长是班组安全生产工作的第一责任人，其职责包括：
第一，认真执行劳动保护方针政策、规章制度以及本企业和本车间的安全工作指令、决定等，对本组工人在生产中的安全和健康负责。
第二，根据生产任务、劳动环境和工人的身体、情绪、思想状况具体布置安全工作，做到班前布置，班后检查。 第三，经常教育和检查本班组工人正确使用机器设备、电器设备、工夹具、原材料、安全装置、个人防护用品等。做到机器设备处于良好状态，保持成品、半成品、材料及废物合理放置，通道畅通，场地整洁。
第四，对本班组工人进行安全操作方法的指导，并检查其对安全技术操作规程的遵守情况。
第五，督促班组安全员认真组织每周的安全活动，做好新入厂和调换工种工人以及长休人员、伤愈人员、长期外借人员的复工安全生产知识教班组安全。
第六，发生伤亡事故应立即报告工段或车间领导，并积极组织抢救。除防止事故扩大采取必要的措施外，应保护好现场。组织班组按“三不放过”的原则，对伤亡事故进行分析，吸取教训，举一反三，抓好整改。督促安全员认真填写“职工伤亡事故登记表”，按规定的时间上报。
第七，积极组织开展“人人身边无隐患活动”，制止违章指挥和违章作业，严格执行“安全否决权”。
第八，加强对班组安全员的领导，积极支持其工作。对各种安全生产档卡资料应做到制度化、规范化、科学化。
在企业中，班组长是兵头将尾，直接面对员工，是“现场之王”，现场的直接管理者，因此管理者要尤其重视对班组长的教育，包括专业能力教育、安全意识教育。很多基层班组长在实际工作中只会干不会管，管理能力比较缺乏，所以提倡管理下沉，要重视对基层干部的培养和对员工的说教，使一线基层管理者职业化，这样才能确保生产现场的安全。
4.员工的责任 事实上，员工自身的安全最终要靠自己，因此同样具有安全方面的责任。 总的来说，员工的责任包括以下内容：
第一，自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人的违章作业。保护他人也是在保护自己，这既是员工的权利，也是员工的责任和义务。
第二，遵守有关设备维修保养制度的规定。设备、环境、人和管理是发生事故的四个原因。设备保养是否到位，设备是否有故障，设备是否提前经过维修等都会存在安全方面的隐患。
第三，爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品。这实际上也都是在保护自身，但很多时候员工在这方面不配合，所以就要求了劳动防护用品质量要高，否则无法达到防护目的。
第四，关心安全生产情况，向有关领导和部门提出合理化建议。员工有建议权，如三星的ceo李健熙将三星的成功归于民主和学习。随着员工素质不断提高，员工参与管理既可以实现个人价值，也是对员工尊重的表现，同时这也是一种激励手段。
第五，发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报。对于敢于讲出隐患的员工，管理者要给予表扬。
第六，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。这点要在预案中予以明确，发生事故时，能够分工明确，谁来报警，谁来救助，谁来疏导员工等，明确职责，同时要注意保护现场，为事后调查提供依据，如果实在无法保护，可以用相机拍照或者摄像，为事后调查提供依据。
第七，努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。 第八，积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 第九，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业，对个人安全生产负责。如果明知工作危险，领导仍要求继续操作，那么员工可依据《劳动法》和《安全法》有权拒绝，这也是员工的责任。
二、安全生产责任制的理解偏差
企业对安全生产责任制的错误理解包括以下方面：
1.只有生产活动过程中的责任，偏离对其生产经营活动全体过程责任的理解
企业在实际生产过程中，一旦出现安全问题，常常归咎于生产部没有做好现场，事实上，企业在进行安全培训时，人事部、行政部等都会参加，这些部门同样具有责任，如采购部门没有及时购买防护装置，技术部门没有及时提供安全方面的制度等。
安全方面的责任是一个系统，每个方面可能都有责任，虽然生产部的责任相对表现地比较突出明显，但不能忽视其他部门的责任。
2.误以为只有发生灾害事故才有责任，缺乏对不发生事故，如何加强安全管理责任的理解
在企业中，往往是有问题才追究责任，事实上，只要没有依法办事就应该追究责任，如该培训时没有培训，虽然没有出现事故，但培训的人员仍然有责任。
3.只适合、适用于管理生产人员，偏离对其他管理者同样，而且必须有安全责任的理解
企业的安全管理人员具有对行为和管理审核的责任，在行为上审核员工是否按照操作规程进行，在管理上审核员工是否按照公司的相关制度作业，此外，对于该做的培训如果没有做，也要追究责任。
4.安全管理就是安全部门的职责，偏离对其它职能管理部门同样有责任的理解
在企业中，专门负责安全的人员往往认为安全管理是安全部门的事，其他部门没有责任。实际上，企业是一台机器，每个员工每个部门相当于机器的一个零配件，如果某个配件出了问题，那么机器最终会出现故障，所以每个部门都要做好本部门相关的安全责任，履行好本部门的义务。
5.偏重对人的行为责任查处，缺乏对物的不安全状态追究 在企业中，经常更多地关注人，缺少对设备隐患的关注，如对设备漏电、破损和工作在不良状态等不关注而只关注人，这实际上是错误的。企业应定期对设备进行维修保养。
6.只是在安全常识、概念、定性范围内兜圈子，缺少对安全是工程、是数据、是效率的理解与延伸
企业不能仅要在安全常识方面下功夫，还要把历年同行业发生的安全方面事故进行总结，在数据的基础上，提出针对性措施，如对于同行业经常发生的事故也是本企业最容易发生事故的方面，可以引以为戒。企业靠感觉凭经验进行管理不够，企业管理的发展趋势是数据分析。
7.只有实施对管理对象的责任，没有转向对管理对象如何演变为管理动力的研究
在企业中，不能一味地强制员工进行安全操作，要想办法将员工转变为自动自发地进行安全方面的管理。
8.重在职业安全责任，偏离（忽视）职业健康责任 在企业中，要使员工乐于参与到安全管理中，不能只把员工作为管理的对象而没有将员工作为管理的主体。
9.只有服从生产作业环境，设备（施）场所的责任，缺乏不停地实施改造、制造、创造生产作业环境，设备（施）场所服从人的责任
在企业中，常常存在技术方面逃避责任，一味强调员工要依法依规作业，让员工屈服于设备，却没有强调通过设备的改良减少隐患等现象。消除安全隐患是个系统工程，人是要服从设备，但前提是要保证设备完好无损，即使进行傻瓜式操作，也不会出现安全隐患，这才是最好的状态。
10.只有责罚灾害事故的责任，没有赞赏、鼓励开发利用灾害事故转化为资源的责任
企业的安全管理不能一味地追究责任而没有激励。对于安全事故要追究责任人，但对于在安全方面做的好的员工，也不能忘记激励和表扬，正负激励应同步进行，同时激励也应包括精神和物质两方面。
11.只有对可折旧的固定资产建帐（档）的责任，没有对易发、多发而形成管理失控的低耗物系建帐（档）的责任
很多企业对设备管理比较混乱，设备台账没有做好，企业应对该方面进行加强。
12.只有追究灾害（事故）发生结果的责任，偏离追究灾害（事故）发生的起因事件，中间事件的过程责任
不少企业对于事故原因只追究直接原因而没有发现间接原因，这也是值得注意的。
13.企业安全管理部门和使用单位只有接受技术改造或新技术使用和履行好监管的责任，而没有参与沟通监督与审查的责任
在企业中，员工只是一味地服从，而使用方法的制定者没有征求员工的意见。
14.只有“你要我安全”不可考量结果的目标责任，缺乏施行“我要安全”可考量的过程目标责任
即员工不积极主动，而管理者只是强迫式管理。
15.狭义理解企业安全管理就是控制灾害的唯一安全生产责任，缺乏对企业宽领域安全管理核心——预防的研究与应用的机制、体制、管理与科技创新。
企业通常认为控制灾难是唯一的安全生产责任，缺乏对企业宽领域安全管理核心的思考，预防机制比较缺乏。
三、安全生产相关法规
在企业安全生产中，《劳动法》既赋予了员工保护自身安全的权利，同时也指出了员工应履行的义务。
1.企业中员工的权利
?劳动法》中规定员工具有十大权利：
合同权
企业用工必须要有合同，且合同中必须明确规定保障员工的人身安全。
知情权
员工有权利知道危险源，并对工艺和产品有所了解。
建议权
员工也拥有建议权。
批评、检举和控告权
员工有权对所发现的安全方面的隐患进行检举，企业应对检举人保密，甚至可以进行奖励，从而发动广大员工的集体智慧。而实际上，大部分企业中的意见箱形同虚设。因此，为让员工放心，企业的意见箱应该只能由总经理或老总负责，这样才能调动员工的积极性，让员工敢于提出工作建议。
培训权
员工有接受培训的权力。 获得合格的劳动防护用品权 员工有权获得合格的劳动防护用品。
拒绝危险权
对于有危险的工作，员工有权进行拒绝。
紧急避险权
如果企业出现了事故，员工有权利实施避险，如当现场着火时，员工有权利逃离岗位，不需要请示任何人，同时公司应该提前准备逃生路线图，并且组织员工实地演练，以避免发生火灾时，员工慌乱逃窜，造成更大的事故。
合同权
根据《劳动法》的规定，员工有索赔的权利。
工会监督权
工会是员工之家，为了保护员工权益，我国一直强调企业要建立工会。但现实中这一方面做得并不好，很多企业的工会并没有达到预期目的。
此外，员工还需要知道企业应该具有的防护用品，例如头部的安全帽、防尘口罩、防毒面具等，面部的面罩、护目镜等，耳朵的耳塞、耳罩等，还有防静电服、esd防静电、防寒服、防水服、手套、皮靴、防砸鞋、防坠落安全带、安全网、安全绳等。企业需要结合自身的实际情况告诉员工需要的防护用品，这样员工就可以提出要求所需要的防护用品，这些权利在相关文件中都有明确说明。
2.企业中员工的义务 权利和义务是对等的，义务是员工必须承担的职责，而权利是员工的资源。 在企业中，员工需要履行四项义务： 第一，遵章守规，服从管理； 第二，正确佩戴和使用劳保用品； 第三，接受培训、掌握安全生产技能； 第四，发生事故隐患及时报告。
在出现安全事故后，要认真对待，通过安全事故来发现企业在安全管理上的薄弱点和问题，最后达到制度优化和标准化。
安全生产责任述职报告篇2
20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以保障食品药品安全为主线，我局始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据县委、县政府的部署和上级主管部门要求，加大了对辖区内药品、医疗器械经营企业和使用单位的监管力度，深入开展了安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效。使我局的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将上半年来的工作开展情况总结如下：
一、组织机构建设情况。
为切实做好20xx年度的安全生产工作，我局根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，明确了安全生产领导小组成员。按照条块责任分工的原则，一把手负总责，各科室分工负责，密切配合，相互协，将具体责任落实到个人。
二、安全生产责任制落实情况。
为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，我局主要从以下方面入手：一是健全了全安监组织网络。成立了领导小组，负责全局的安全生产监管工作，行政一把手任组长。二是层层落实了安全生产目标责任，逐级明确责任分工。三是为进一步提高全市各涉药涉械单位安全生产管理水平，不断强化产品质量意识和安全生产意识，全面落实各单位在安全生产工作中的责任。近期我局与全市各药械经营和使用企业签订责任书，通过责任书的签订，明确要求各相关单位要认真学习并严格贯彻执行《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、和gsp相关规定以及安全生产等相关法律法规。各涉药涉械单位进一步明确并落实安全生产责任，牢牢树立了以质量求生存，以安全求发展的思想，认真做到了依法生产，安全生产。
三、安全生产宣传、培训情况。
上半年，开展了以安全生产宣传月活动。全面宣传《安全生产法》、《食品卫生安全条例》及《消防法》等法律法规和安全生产有关知识，进一步增强了干部职工的安全生产意识，提高了全局的安全生产管理水平。
开展食品安全员培训，为学校食堂、餐饮服务行业输送安全保障人员。我们药监局8月份开始联合食品药品行业协会定期开展食品安全员培训。截至11月，共开展5期培训班，培训安全员1165人。要求餐饮店每间至少派出一人、学校食堂至少安排出两人参加培训，为食品安全员提供厨房日常卫生、采购索证索票、食材保存、添加剂使用等食品安全知识，以保障市区餐饮服务行业和学校食堂的饮食安全。
四、安全生产工作开展情况。
1、定期检查辖区各涉药单位，加强医疗机构人员密集场所的消防安全安全工作。认真开展本单位自查工作，包括检查消防设施、灭火器材及消防安全标志的完好。同时也检查对人员的教育、处理及设施的处理情况等。
2、本单位办公区用电、用火、用气安全检查，防止安全事故的发生。
3、在节假日值班期间实行交接班制度。在值班期间出现电、水、防火、防盗等安全隐患及时上报并处理。
4、执法人员加强市场安全监管。为保障全市人民群众饮食用药安全，执法人员及时对全市药品、医疗器械经营、使用、单位进行检查。对查处铬超标胶囊制剂采取下架停售或封存的措施，并要做好相关记录，确保铬超标药品不流失。我局已及时通知各药品经营企业和医疗机构，对铬超标胶囊下架、召回工作进行了督查。2014年，我局在餐饮服务行业和三品一械监
管过程中，共出动执法人员22058人次，检查药品批发企业36家次，药品零售企业921家次，保健食品经营企业455家次，化妆品经营企业72家次，检查医疗器械经营、使用企业598家次，其中医疗器械经营企业349家，医疗机构249家次;全年截至目前，共检查餐饮服务企业4105家次。共立案查处案件292宗，已结案274宗，餐饮服务食品安全案件235宗，药品案件39宗,医疗器械及保健食品案件18宗,罚没款共76.54万元。
五、下一步的工作打算。
1、进一步建立健全企业安全生产责任制。配合经营单位搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。
2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度。强化各企业的法律意识。按照《安全生产法》的有关法律法规?依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。
3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。
4、加强食品药品法制宣传，提升全民食品药品安全意识。着重加强食品安全法的宣传，采取下基层、下乡镇进行宣讲的方式，使食品药品法律法规走近基层，提升全市人民食品药品安全法律法规知识。同时，我局还结合团市委开展的送药下乡活动，宣传用药安全知识。利用英德电视台三农展播频道，积极宣传《食品安全法》、《食品安全法实施条例》及《药品管理法》等法律法规。
安全生产责任述职报告篇3
x市安委会：
作为楚门镇安全生产第一责任人，任职以来，本人牢固树立生命至上、安全第一的理念，认真贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和市委市政府关于安全生产的决策部署、方针政策、法律法规，层层压实安全责任，系统推进安全治理，全镇安全形势保持持续稳定向好。现将本人2020年安全生产工作述职报告如下：
一、抓责任落实。一是强化组织领导。根据人事变动，及时调整镇安委会组成成员，做到责任到人，并充分发挥安委会牵头抓总职责，先后主持召开3次安委会联席会议，听取各成员单位安全生产工作汇报，分析问题隐患，制定整治措施，确保全镇安全生产形势持续稳定。同时，每逢大会小会均会强调安全工作，在五一、国庆等重大节假日、重大活动期间都会召集全体机关干部、部门（站所）负责人和村（社区）主职干部会议召开会议，部署安全生产大排查大整治活动。二是压实主体责任。与各村（社区）、企业层层签订安全生产目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的安全生产监管体系。今年以来，共签订各行业安全生产责任状1300份（其中，工业企业安全责任状1204份，村社区安全责任状21份，中小学校安全责任状12份，宗教活动场所安全责任状58份，危化生产、使用和经营企业安全责任状5份），形成了安全责任全覆盖机制。三是严格奖惩机制，按照谁主管、谁负责的原则，将安全生产工作纳入各村（社区）、各部门（站所）责任制考核范围，对履职不到位的单位和个人，严格追究相关责任。今年以来，因安全隐患整治不到位，约谈驻村（社区）干部18人次、网格员18人次，并每次扣除相关村（社区）主职干部年度薪酬1000元。
二、抓隐患治理。一是做好企业安全生产。以安全生产综合治理三年行动为抓手，结合扶工助企活动，每月至少一次亲自带队深入企业检查安全生产工作，并严格落实班子成员联系企业制度，以班子成员+科室长+安监执法人员模式，组团开展重点行业消防隐患整治、电气焊挂牌整治、危险化学品攻坚战行动、熔炼企业专项整治等行动，通过常态化检查与重点式督查相结合等方式，积极开展重点领域安全隐患治理，严防安全生产事故发生。今年以来，共检查企业3118家次，排查隐患4711条，已全部整改到位；其中，台州市暗访企业挂牌整治4家，完成隐患整改32条；行政处罚企业20家。二是做好消防安全工作。常态化推进全领域消防安全整治，以上率下，带领全体机关干部严格落实周一消防夜制度，确保消防安全整治不停歇。紧盯出租房、人密、九小等场所，通过交叉检查、轰炸式检查及自查抽查等方式，确保底数清情况明。对排查发现的问题隐患，建立任务清单、责任清单，实行销号管理，实行每周一通报、每月一排名，对排摸末位的村（社区）主职干部和驻村（社区）组长，严肃追责问责。针对省市明查暗访检查发现的消防隐患，及时开展回头看，督促抓好整改落实，直至隐患彻底消除。今年以来，共开展消防安全检查400余次，排查出租房、人密、九小等场所9700余家，整治隐患1200余处，查封107家（采用启封程序后现场复查启封91家）。三是做好其他领域安全工作。按照 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，落实落细管理职责，全面抓好安全生产各项工作，坚决预防和避免较大以上事故发生。比如，交通安全领域，重点开展路口集中整治，采取安装红绿灯、封闭道口等措施，遏制重大事故发生。建筑施工领域，对电气焊等明火作业安全，全面排查三级动火审批、人员持证、基础设施、技术装备、作业环境等情况，坚决纠正违规现象。城市安全领域，加大联合执法力度，严格落实各项风险防控和隐患排查措施，提升城市安全发展水平。灾害防范领域，高标准、严要求做好防汛防台各项准备工作，镇财政先后投入100多万元，备实备足防汛救灾物资装备，有效保障防汛防台期间人民群众生命财产安全。
三、抓宣传培训。一是加强培训教育。专门聘请讲师为辖区300多名企业负责人开展安全生产专题培训，提高企业主安全生产意识；组织开展出租房房东培训95批次，普及消防知识，受益群众达3万余人；利用手机课堂形式，开展百万员工大培训活动，参训3500余人，特种作业培训200多人，消防安全码绑定20000多人，完成指标220.5%。同时，在全国安全日、119消防宣传日等特殊时间节点，开展形式多样的宣传活动，营造全民参与安全生产的浓厚氛围。二是完善队伍建设。加强梯次灭火救援力量建设，全面推进微型消防站、志愿消防队实体化运作，组织32家重点场所、107家规模上企业开展常态化训练及不定期拉练，并对140余名志愿消防队、微型消防站队员开展25次拉练培训，提升控早、灭小、灭初期能力。抓好镇消防专职中队管理，实施军事换管理，加强培训、拉练，提升消防队员专业救援能力。同时，为切实降低火警报警率，控制非意外火灾，组织消防队、执勤点开展常态化巡逻，严控烧草灰、烧垃圾等行为。截至目前，共发生火警52起，下降19.35%；火灾8起，与去年基本持平。三是夯实保障基础。创新实施蒲田小微园区安责险+大数据+服务的安全管理试点工作，得到应急厅和应急部领导肯定，计划在全镇所有小微园区推广。深入推进安全生产标准化建设，全面推广社会化服务，完成企业社会化管理签约700余家，签约率达70%。夯实消防基础设施，持续扩大智慧用电智慧消防智慧安监等安全管理系统覆盖面，全力推进智慧消防。
尽管今年在安全生产方面花了大量精力，保持了形势的平稳有序。但问题依旧不少，比如个别单位和个人对安全工作认识不够，整改措施落实不到位，长效管理措施尚未健全，等等。针对这些问题，在明年的工作中，我们将进一步落实完善安全生产工作责任制，在全面排查整治安全隐患基础上，紧盯重点领域，防范隐患，用自己的辛苦指数换取人民群众的安全指数。
安全生产责任述职报告篇4
各位领导、同志们：
我是20xx年10月担任公司生产副经理兼安全总监，这一年半主要分管公司内部的生产组织、安全管理、物资管理工作。一年来，在书记、经理的领导下，在各位副职领导和有关部室及分公司的大力支持下，紧紧围绕职代会确定的工作思路和奋斗目标，认真地履行副职领导的各项职责，完成了公司副职领导目标责
一、全年工作情况
（一）、明确任务、开拓创新，有计划、有组织地抓好施工生产
20xx年对我们公司来说是极不平凡的一年，也是历年来在生产组织上最为困难的一年。油田内部项目由于受雨季时间长、劳务工紧张、计划下达晚、设备车辆紧张等诸多不利因素的影响，始终制约生产的全面展开。面对困难，广大干部职工一起分析生产形势，积极采取措施，协调好各方面的关系，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成了公司20xx年的各项生产任务。
20xx年公司内部共承担施工项目46项，工作量3.6亿元，共完成建安产值xx万元，完成为年计划的123%，是去年同期的161%。具体在生产组织过程中，有以下几个特点：
1、强化市场开发的全员性。
进入20xx年以来，按照公司内部市场开发的总体构思，市政、管局、油田公司全面渗透。经王经理精心论证和公司领导及基层单位的共同努力，圆满地实现了既定目标，初步可达到3.6－4亿元，为20xx年储备将达到1.5亿元到2亿元左右。
2、强化生产准备的充分性。
针对今年工程项目点多面广，施工难度的实际情况，重点抓了施工前的组织准备、材料准备以及设备准备，体现施工准备的充分性，为各项目提前开工赢得了时间，争取了主动。特别是对已经落实46个项目中的37个，及时的组织生产、物资、设备等部室对施工方案进行敲定，明确了工期、质量、安全目标，为完成生产任务奠定了基础。
3、强化生产组织的严密性。
针对公司今年内部工程施工任务量较大，重点项目较多的特点，始终坚持生产例会制度，定措施，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各分公司每个阶段的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会和专业办公会，帮助项目部科学合理地安排施工顺序，研究和确定了施工方案和施工计划，确保了公司今年生产任务的超额完成。
4、强化生产计划的严肃性。
我主要抓了生产计划的执行和考核，对生产会议确定的各项目阶段性工期，加大了督查力度，并采取超常规措施，及时纠正偏差，确定整体目标和阶段目标，明确主攻方向，突出重点，各个击破，取得了明显效果。在上半年雨季影响，及时在公司掀起了大干一百天、全面完成任务的活动，并适时地与各分公司经理签订了工期保证书。24并对10个项目的项目经理
5、在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理，要求从建点开始，都努力要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板起步一抓到底。实践证明：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈，各项目的施工现场均达到了文明施工标准，树立了公司好的品牌与形象，受到了业主的普遍好评。
6、强化协调设备的科学性。
在公司设备紧张时，我和生产协调部的同志一起认真分析对策，本着充分发挥公司自有设备作用，最大限度减少外雇的原则，合理调派每一台设备。在设备平衡方面，做到了项目间就近的平衡，减少了设备的闲置时间和调派频次，降低了调遣费用，提高了利用率。
7、靠前指挥，及时解决问题。
在施工季节，为了及时掌握各项目生产的第一手材料，每天早上4点多我都要到各个项目转上一圈，特别是自公司前线指挥部成立以来，和公司陈雅志副经理及两位副总吃住在工地，并与有关部室成员一起深入工地，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，进一步加强监督和检查的力度。特别是九、十两个月在建工程数量多、收尾量大，能否全面按期保质地完成承揽的工程，抢回雨季影响的工期至关重要，对公司生产能力是严峻考验。对此，提出全体总动员、后线保前线、人少搞会战等措施，并提出高标准开工、高保准施工、高标准收尾、高标准跨年的要求。全年共组织早晚突击检查40余次，提高了工作效率，有效地促进了各项目的施工进度。
安全生产责任述职报告篇5
时光飞逝，20xx年已将悄然离去，在这一年里，根据公司领导的安排，我就任分公司副经理，主要负责分公司日常生产管理工作，主管安全生产管理工作，设备管理工作及内部日常管理工作，一年来，我紧密团结在公司党政周围，动员和带领分公司干部职工，团结一心，用心进取，经全体干部和职工同志们的共同发奋下，圆满的完成公司下达各项生产任务，取得了优异的成绩，为进一步履行好职责，现就20xx年履行职责的状况作述职报告，请各位领导和同志进行审议。
一、加强政治学习，不断提高政治思想水平和业务水平
我知道只有不断的加强自身的学习，才能提高政治思想觉悟，提高自己的各项业务水平，使自己在新时期发展之中立于不败之地；一年来，我始终将公司两会精神作为贯穿全年工作的行动指南，用心组织和参与公司开展的争创四强党组织，争做四优共产党员活动，对四强四优活动进行了系统的学习，并撰写了心得体会；在组织分公司党员干部开展四强四优活动的同时与开展劳动竞赛、班组建设等活动结合起来一齐开展，构成浓厚的学习、工作氛围。透过开展四强四优活动，增强了分公司各级组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高了党建工作科学化水平、促进了分公司科学化发展。
自己只有不断发奋学习，才能及时掌握党在各个不一样时期的工作目标、方针政策、各项法规，这样才能跟上时代的脚步，才能把自己磨砺成为新时期里德才兼备的干部。
二、精心设计，科学组织，尽心尽责地抓好各项工作
20xx年对我们公司来说是极不平凡的一年，也是我在生产组织上最为困难的一年。由于受世界经济危机的风暴影响，各项费用不断的上涨等诸多不利因素的影响，制约着生产的全面展开。应对困难，我一方面认真分析生产形势，用心采取措施，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了生产的顺利进行，圆满地完成了各项施工生产任务，我主要从以下几个方面来抓的：
1、以生产经营为主线抓好生产运行管理
任何一个公司发展的中心环节就是生产，脱离了生产其他的说辞都是空白的，今年我主要负责分公司的生产工作。针对分公司的实际状况，采取了以技术革新管理为主线抓好生产管理，紧紧围绕市场营销开展工作。
（1）做好市场调研工作，确认市场的竞争程度和公司产品所处的位置，及时进行生产调整，充分整合资源打造核心竞争优势，作好生产产品的长期发展和开发；
（2）开展科技创新活动，不断开发新产品，让公司在激烈竞争的市场上站稳脚；
（3）用心响应集团公司提出一争、二改、三确保为主题的劳动竞赛活动（一争：争创先进群众、争当十大标兵、争做先进个人。二改：每个员工至少落实一项改善活动；每个单位围绕本单位实际工作至少提出一项操作性强的改善意见并切实落实。三确保：确保安全指标同比下降50%，确保质量损失金额同比下降50%，确保经营目标任务圆满完成），为确保劳动竞赛顺利进行，分公司加强了竞赛活动的组织领导，出台了劳动竞赛实施办法、各项考核评比办法及相关细则；干部职工踊跃参加，活动中我分公司合理化推荐27条，其中我提出4条推荐，有8条推荐在整改中；透过活动有效的起到了鞭策后进、鼓励先进的作用。
（4）在生产管理上做到：三个坚持。两个要求，即，坚持从计划作业指挥生产，坚持每周一。三。五早会检查生产。指导生产，坚持现场督促指导生产，要求执行力。要求质量保证按时完成，并主动配合加工车间。六车间按月完成生产任务。做到生产管理有计划、有次序，有安排、有检查，保质保量保安全地完成各项生产任务。在立足本职的状况下，还协助其他车间完成公司下达的各项任务。
（5）靠前指挥，及时解决问题。在生产中，为了及时掌握生产进展的第一手材料，深入一线，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，大大地提高了工作效率，有效地促进了各个生产的进度。全年开发新产品个，完成经济利润350万元，上缴利润50万元，有效的促进了公司的发展。
2、加强安全管理工作，做到生产无事故。
安全生产工作是电力企业稳定发展的基础工作，是电力企业永恒主题。我深刻地认识到"安全是基础，设备是重点，管理是关键，人员是保证"的真谛。坚持以人为本的理念和安全第一，预防为主的基本方针，加强对安全生产的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣；今年在安全管理工作上我用心推进6s管理，即为了树立我公司良好的外部形象，在全公司范围内全面推行整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）、素养（shitsuke）、安全（safety）的6s管理模式，我将6s管理活动分四个阶段进行开展，即宣传发动阶段、全面实施阶段、总结提高阶段、巩固成果阶段，透过6s管理，改善了我公司办公环境和生产现场面貌，提升了全体员工的工作品质，树立了我公司良好的外部形象；今年6月份，我们还结合全国安全生产月的契机，在分公司开展了大战六月"劳动竞赛及产品外观质量竞赛活动，透过竞赛，大大激发了职工的主人翁职责感。全年没有发生一齐安全事故，确保全公司安全管理工作的平稳运行。
三、廉洁自律，严格把关
在工作中我严格要求自己，遵守廉洁自律，守原则，讲公道，时刻提醒自己，不能忘记党的教导和公司对我的期盼，对于分公司生产上发生的每一笔费用，都要深入把关，不该花的钱坚决不花，要花的钱也要想法降低成本，时刻不忘公司的组织纪律，一年来，没有违反廉政规章和制度的行为，对自己能够严格要求，严以律己。
四、今后发奋的方向
回顾过去的一年，自己在工作上许多的不取得了一些成绩，但是我清楚知道我的工作还存在着足之处，如：
1、工作中态度急躁，过于追求完美；
2、在激烈的竞争市场还没有找到有效的运行机制；今后发奋方向。一是要围绕公司发展的中心，突出重点，抓好分公司的生产工作；二是要加强学习，注重实践，不断提高自身素质。三是要扎实工作，求真务实，树立良好的形象。
一年来所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果，更是大家齐心发奋工作的成果，在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更完美，为公司的发展壮大贡献自己的力量。以上是我一年来的工作述职。
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安全生产责任述职报告篇6
(一)切实履行社会义务，为服务和改善民生而努力
围绕全年工作重点，我们对班子成员进行了明确分工，细化到人，确保重点重抓，确保时序进度，并定期会办解决实施过程中的问题。
1、提升仓储物流能力。一是着力改善中心库硬件设施。新团中心库码头、场地、电力、配套用房等设施因疏港4级航道施工被拆除。今年来，我们投入125万元进行恢复性建设，其中争取财政资金60万元，夏粮收购前已全面投入使用。建成后，码头长度将达到175米，通航能力1000吨位。该库总投资400万元烘干线设备可日处理粮食300吨。二是着力改善骨干库基础设施。购销总公司通过自筹资金50万元，对现有2万吨仓容的中南粮库4幢老仓库屋面翻新(水泥瓦)和场地加厚处理，库容库貌得到改善。三是普遍维修收纳库，方便农民就近售粮。全年完成了对26个收购库点的维修改造，共投资58万元。
2、“放心粮油”工程建设扎实推进。积极为全市广大消费者营造安全放心的粮油消费环境，“放心粮油加工企业”、“粮油消费放心店、示范店”创建总量始终处于各县、市区之首。今年我局已被市放心消费创建领导小组办公室推荐上报“省级放心消费行业示范单位”。
3、增储计划全面完成。我局积极与财政等相关部门沟通，专题向市政府主要领导汇报全市地方储备状况及扩大存储规模的必要性与可行性，获得市政府批准，今年新增地方储备达9000吨，全市地储总量达1.9万吨。
4、粮食收购超历史水平。我们将全年收购任务分解到26个国有收储企业，最大限度发挥收购库点作用，把夏粮收购作为全年收购的重头戏，夏粮共入库11万吨，其中：托市收购小麦2.9万吨，通过腾并仓容和最大限度发挥境内骨干粮企的作用，秋粮托市收购力争5万吨。在稻谷产区共设6个库点，确保我市不出现农户秋季“卖粮难”问题。
5、主渠道作用显现，千方百计实现农民增收。全市国有收储企业坚持常年收购农民余粮，不限收、不拒收，为巩固粮源让利于民，夏、秋粮收购价平均超出邻近县市每百公斤4元钱左右。部分骨干库还通过创新收购方式，实行“一次售粮、二次结算”，“龙头企业+粮农合作社+农户”一体化经营模式。
(二)坚定国有粮食购销企业改革的信念，着力提升粮食经济的发展水平
我们毫不动摇地把国有粮食购销企业改革作为今冬明春粮食工作的重中之重，按照“整合资源、内联外引、转型升级、跨越发展”的总体思路，以购销总公司为平台载体，组建粮食集团。经过前期的考察学习调研，得到很多的启发和思考。目前，我市现有独立核算的国有粮食购销企业30家，26家能够正常运行，存储规模在万吨以上的仅新团国储库、中南粮库2家，小的库所仅有20xx吨仓容量。因乡镇区划调整后，部分库点经营量锐减，库所呈现小而散、小而弱，与社会上的其它经营主体相比，竞争力在下降，加之基层库所现行的运营体制、机制已严重滞后，有的库所吃饭都难以维继，主渠道的作用在弱化。因此，集中优质资产进行集团化运作并使其具备完全市场化功能迫在眉睫。我们将按照省市出台的指导意见和优惠政策，规范操作，打一场全市粮食系统“二次改革”与自我革命的攻坚仗。通过整合存量资产，合理布局，创新粮食购、销、储机制，提升规模化产业化水平，实现社会效益和企业经济效益的双丰收。我市国有收储企业的基本状况与近一年来我们反复的论证，改革的条件基本成熟，深化国企改革方案已上报市政府，有望在土地、税收等方面获得政府出台扶持措施。我们将站在保障全市粮食安全、提升全市粮食收储能力和水平的新高度，精心谋划，统筹安排，局党委成立专门班子，全力做好各项准备工作，作为明年全年工作重中之重。
(三)精心组织，超前谋划，全力以赴搞好夏秋粮收购
全力以赴做好粮食收购工作，是粮食部门的职责所在，更是实现国有粮食企业经济效益和社会效益的必然要求，年初我们提出了收购总量、经营模式、地储总量“三个突破”，安全、价格、质量“三个确保”的总体要求，达到了预期的目标。一是抓住骨干库的领跑作用。局领导及购销公司先后组织部分骨干库负责人赴南方销区拜访大客户，洽谈合作事宜，确保合同履约率和购销总量在往年的基础上再有所递增，确保以量取胜。仅夏粮小麦品种签订购销合同达6.5万吨。二是自营和托市两手抓、两不误。为解决自营资金的瓶颈制约，在最大限度争取农发行4.1亿元贷款额度的基础上，鼓励部分库所到常年业务单位争取定金支持，总结往年的经验教训，我们反复重申，在自营与托市收购方面决不能等待观望，唯有千方百计打足库容，避免单打一，严防错失最佳收购时机。三是库所联姻、横向联手，形成整体。国有收储企业充分发挥示范带动作用，坚决避免往年收购过程中各自为战、相互竞争抬价的现象。夏粮登场前夕，我局还专门组织了社会上有一定经营规模的个体粮食经营户召开座谈会，倡导理性竞价收购，坚决杜绝恶意竞争抬价，扰乱市场秩序的行为。在全市召开的夏粮收购工作会议上，明确要求全市的国有收储企业不分规模大小，要形成拳头、抱成整体，通过牵线搭桥，其中12家库所间的联手更加紧密，在广大客户群体印象中夏粮的品种优势正在逐步显现，以质取胜，以量取胜，成为部分骨干企业牢牢巩固南方销区市场的一大法宝。今年秋粮托市收购我们大胆迈出了历史性的一步，已明确全市境内设立6个收购库点，确保收购量6万吨。
(四)注重亮点工程建设，奋力进位争先
粮食流通监督检查工作和放心粮油创建工程是近几年我局工作的特色亮点，我们始终坚持做到“人力优先调配、经费全力保障”，注重发挥我市粮食流通监督检查联席会议的作用，形成了粮食、工商、质监、物价、卫生等相关职能部门齐抓共管的局面，营造良好的内外部执法环境。五月底前，我局对全市获得粮食收购资格的法人和个体经营户全面进行资格核查，对资格条件发生变化的62户粮食经营户给予注销其收购资格，为全市粮食收购工作创造良好环境。为了把我市粮食流通监督检查工作再登一个新的台阶，我们自加压力，坚持创新与创优相结合，把国家粮食流通监督检查示范单位创建工作始终作为一项中心工作来抓，有专门班子、专门人员、专项经费予以保障，9月份已通过省局考核验收，得分98.5分，有望获得表彰为“省粮食流通监督检查示范单位”(市仅此一家)。今年来，我们把放心粮油创建工作纳入粮安工程的体系建设来抓，在确保粮食供应安全上下功夫，上半年与工商部门联合考察全市境内粮油经营门店120余家，列入今后创建“放心店”、“示范店”的后备计划26家，通过对全市“放心粮油店”梳理排队后，分别在城区和重点乡镇选择8个店面进行包装，按照市局三星级放心粮店的标准和要求，投入专门资金进行激励和扶持。重点培植3至5家有影响力的“示范店”，引领全市放心粮油(店)、加工企业提质升级，力争近一、二年内再创国家级放心粮油示范企业1至2家。
(五)积极开展产业招商，以优势规模骨干粮油加工企业，带动我市粮油产业上水平、登台阶
随着港粮食码头建设步伐的加快，吸引了一大批意向投入粮食物流、粮油精深加工的客商前来考察洽谈，我局以此为契机，站在提升我市粮油产业发展战略水平的高度，集全局之智，聚全局之力，全力开展粮油产业的招商引资活动。截止10月份，我局已超额完成了市政府下达的1个亿元农业产业化项目任务。
(六)切实加强机关作风建设，不断提升服务企业、服务社会的能力和水平
习近平总书记提出“打铁还得自身硬”，今年我们把创新创优的着眼点放在机关作风建设上，为了更好地服务粮食经济工作，带领基层企业奋力开拓，为基层放样子、作表率，凝心聚力谋发展，我们以全市开展的打造“学习型、服务型、创新型”机关为抓手，出台了全体机关工作人员“八个严禁”的规定，并以文件形式下发到全体人员。文件明确要求，将执行情况与个人经济利益、评先晋升相挂钩，真正让“八个严禁”成为大家自我约束的“高压电”。我们以星期六党校学习教育活动为契机，把机关工作人员学业务，提升技能;学法律、规章，提升管理水平;学习党的理论知识，增强党性修养作为丰富学习内容、充实武装头脑为切入点，机关作风建设呈现了新的面貌，在完成市委、市政府下达的城市创建、拆迁维稳、安全生产、农村秸杆禁抛、禁烧等工作中，做到“人、财、物”三优先，大局意识、时间结点意识在实际工作中都得到充分的体现。中央“八项规定”出台后，我们组织机关全体人员全面排查，制定贯彻落实的具体措施，班子成员带头做起率先垂范，努力营造出风清气正的机关新形象。夏秋粮收购期间，机关工作人员分工挂钩在一线、服务指导在一线，自行解决午餐和休息场所，这些细微之处作风的转变赢得了基层企业负责人的广泛赞誉。
安全生产责任述职报告篇7
************公司
安全生产责任制
二〇一三年一月九日
安全生产责任制
1 目的
安全生产责任制是企业做好生产经营活动的需要，是企业岗位责任制的一个组成部分。安全生产责任制是企业的一项基本安全管理制度，是安全管理规章制度的核心。通过制度对企业的各级、各类人员在生产经营活动中的安全职责加以明确规定，使得安全管理工作事事有人管，各负其责，分工协作，有条不紊进行。
为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各级组织的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。
2 适用范围
适用于公司范围内的各级组织、管理人员和从业人员。 3 法律依据
《中华人民共和国安全生产法》 《河南省安全生产条例》
《企业安全生产标准化基本规范》（aq/t9016-2010） 4 职责
公司安全生产领导小组负责组织审核安全生产责任制，并组织贯彻实施。
安全生产设备科负责组织制定公司各级组织及人员的安全责任制，定期组织监督检查执行情况。
各单位负责贯彻执行本单位的安全职责，并组织员工学习、贯
1 彻执行本岗位的安全职责。
5 控制程序
各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级科室有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则。
6 安全生产职责 各级组织安全责任制 安全生产领导小组安全职责
坚持贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规； 负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划，组织公司安全管理制度的评审和修订；
监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题；
组织协调有关科室的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置和重点部位进行安全检查；
监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因
2 分析、预防措施、处理方法进行评审；
加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处； 组织协调安全生产目标管理考核评比；
定期组织召开安全生产领导小组会议，通报安全生产情况，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
安全生产设备科安全职责
负责操作规程、工艺规程的编制、审定工作。
在制定长远技术发展规划、技术改造、增加节约措施计划时，必须包括安全生产、劳动保护方面的内容。
负责督促各单位加强对生产操作工人培训和考核工作。 参加公司组织的各类安全生产检查，及时消除生产过程中的安全隐患。
负责事故的调查处理和统计上报。
a.按“四不放过”的要求调查处理事故，协助基层制定、落实防范措施。
b.事故处理结束后，应将资料整理齐全存档。
c 负责制定，审查全厂停车或系统停车的开停车方案，确保开停车安全。
组织编写、修订全厂操作规程、安全技术规程、安全规章制度。
负责全厂动火分析及设备设施检测。 负责产品质量事故的调度处理、统计上报。
3 在总经理和安全生产副总经理的领导下，协助总经理和安全生产副总经理做好安全生产，负责企业安全生产管理工作。
负责贯彻执行国家、上级的有关安全生产的方针、政策、法令、制度、并监督检查执行情况。
负责对员工进行安全生产的宣传教育，组织培训，协助有关部门做好特殊工种的培训。
组织好全厂性安全生产检查。
参加新建、改建、扩建、大修理工程和新产品项目的“三同时”审查。
组织制定、修改、审查安全技术规程，安全管理制度，并监督检查执行情况。
负责各类特殊危险作业相关票证的审查工作。
督促并配合生产办对锅炉、压力容器、管道、电气设备、起重机构、安全装置按规定安排相关人员的培训考核工作。
负责人身事故、设备事故的调查处理，统计上报，参加各类重大事故调查。
负责公司安全工作，努力消除跑、冒、滴、漏及乱排乱放现象。
组织事故的调查处理。
督促“三废”、噪声缩合处理项目投用，使其达到国家标准要求。
参加新建、改建、扩建、大修理工程和新产品项目的“三同
4 时”审查。
参加公司有关安全检查，参加安全项目的检查验收工作。 协助公司办公室做好职业病防治及员工健康保护工作。 督促与协助有关部门采取措施，改善劳动条件，防止职业中毒，做好防暑降温工作，部门定期对接触粉尘员工进行体检。
组织员工学习有关个人防护用品的使用，努力提高个人防护技能。
定期组织员工进行防火知识、灭火技能、抢险救灾的训练和考核，并组织消防演习。
组织防火、检查、督促火险整改。 供应科安全职责
及时供应安全技术措施项目所必须的原料和物品； 根据公司经营计划，负责制定年度、季度、月份的原料采购计划，并组织实施；
负责公司生产原料及设备配件的采购及存储工作； 保证所购进原材料的质量与数量以及运输安全、仓库材料发放的准确性；
认真做好原料的贮运安全；
加强对公司涉外原料运输车辆的安全管理，严禁相关车辆在公司区超速、超载行驶；
销售科安全职责
根据公司有关要求，做好产品的销售工作；
5 认真做好产品的贮运安全；
做好公司外协单位销售工作，确保产品运送、销售符合安全要求；
负责好销售安全管理工作； 综合办安全职责
负责组织公司员工贯彻执行公司的安全管理制度； 负责计划和组织员工参加安全技术专业知识的学习，提高员工的安全技术水平；
组织或配合安全生产设备科开展安全知识教育，举办安全知识专题讲座，不断提高员工安全技术水平；
负责好公司保健食品，清凉饮料的供应和发放；
认真做好公司食堂、员工宿舍的安全、防火、防毒和卫生，严防中毒等事故发生；
负责公司的安全保卫工作。 财务科安全职责
根据国家有关规定,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。
负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。
负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。
负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用。
6 对没有安全卫生、环境保护措施的各类项目应拒绝付款。 负责及时采购安全隐患整改所需材料；
对采购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；
积极参与公司安全文化建设。 企管办安全职责
在总经理和行政副总经理领导下，同有关科室、车间一道自觉遵守国家安全生产的法律、法规和部门的安全生产管理制度。
协助安全生产设备科对生产经营环节安全管理进行检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
协助制定出入库管理制度，并贯彻实施。
制定消防安全、防火、防爆等管理制度和安全操作规程。 经常对车间及库存物资进行安全检查，确保安全。 负责、完善修订公司各项安全管理制度，并组织实施。 同相关科室一道对生产经营活动中的安全管理工作实行有效监督。查找不安全因素，督促员工按章办事，遵章守纪，提高安全防范意识。
积极配合相关科室，完善基础资料，有计划实施做好员关安全培训。
牵头相关科室做好管理程序的每周的安全职能检查，每月主持组织有关安全例会，依数据、依实际通报安全情况。
7 完成领导交办其它工作。 化验室安全职责
认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度，保证员工的人身安全；利用各种方式宣传和普及安全法律意识；
在公司统一领导下，做好本室技术行政工作，负责全厂质量安全管理工作，使产品符合国家标准和技术要求。
依照控制、分析、物检和工艺控制项目标准，实现质量安全控制，指导安全生产工艺，确保生产各环节在质量安全受控之中。
严格操作规程，正确使用试验化验仪器，对压力机、抗折机要精心维护、保养，确保试验数据准确无误，做好室内的设备设施人身安全工作。
负责组织本室日常安全活动，落实日常安全教育，搞好本室的安全教育工作；
熟悉掌握基本灼伤急救医疗措施。
做好水泥检验的原始记录的审查、整理登记台账工作，安全妥善保管水泥样品、药品、器械。
严格按国家签发水泥出厂通知单，确保水泥全部合格，签发水泥合格证和间验报告单，对出据的报告数据负全面责任。
对公司的科研项目的试验数据，要做到安全保密不泄露。 车间安全职责
认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策和法律、法规
8 及公司安全生产管理规章制度，保证员工的人身安全；利用各种方式宣传和普及安全法律意识；
负责组织车间日常安全活动，落实日常安全教育，搞好新进员工的车间级安全教育工作；
定期总结安全生产情况，针对问题制定切实可行的措施；在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
对本车间生产作业场所的安全设备、设施以及各类生产设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责；
发生重大事故要立即向主管领导报告；参加事故救援工作，参加事故分析会，配合对伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则进行事故处理，发现隐患，及时上报；
协助公司做好应急救援预案具体事项的收集调查工作。 班组安全职责
严格遵守公司和车间班组安全管理制度、岗位安全职责及设备设施安全操作规程；
加强班组之间沟通与交流，做好上下工序的衔接，避免无序管理；
班组应配合车间和安全生产设备科组织开展的综合、专项、季节性、日常安全检查，对检查发现存在的问题，按规定要求做好自查自纠、隐患排除、制定相应的措施落实整改；
按要求组织开展好班组级安全培训教育和日常安全培训教
9 育（班组安全活动），做好安全宣传教育工作，提高班组整体安全水平；
定期开展风险分析，制定控制措施，并组织落实，提高安全力。
各级管理人员职责 总经理
总经理是公司安全生产的第一负责人，对公司的安全生产工作全面负责；
组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行； 组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； 保证本单位安全生产投入的有效实施；
督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故。 安全生产副总经理
安全生产副总经理是公司安全生产的主要领导，协助总经理做好企业的安全生产管理工作。总经理外出期间的安全生产工作由其代理负责。
对总经理负责，协助总经理抓好安全生产系统工作。 树立高产低耗是硬道理的理念，组织安全生产，抓稳定连续运行，以稳定求高产，达到平衡、高产、低耗，取得最佳的经济效益。
负责生产组织系统运转机制、考评机制、分配机制等制度的
10 制定，认真组织实施，确保落实。
负责生产重大工艺问题的调查、分析和处理，结合实际，修正工艺指标，提出对违规违纪员工的处分直至辞退的方案。
主持召开安全生产调度例会，总结前段工作，安排布置下段工作。
负责全厂工艺执行情况检查工作，对工艺技改提出意见和建议，并具体拿出方案及可行性报告。。
完成总经理交办或公司下达的其他任务。
负责监督、检查、指导生产系统运行情况，根据运行情况对其中的问题提出建设性建议。负责生产过程中技术改造方案的审核、批准、监督、指导和评定。
负责职工合理化建议的评定审核，并依据实施后其效益情况，提出奖励方案。
审批生产系统年度大、中修实施方案，监督、检查其实施情况，对于发现的问题，向有关单位提出整改意见，并负责监督落实。
安全生产副总经理领导安全生产设备科的工作，必须做到： a定期听取汇报，及时指导安全生产设备科的工作。
b对安全生产设备科的职能作用得以正常发挥负责。根据工作需要调整其工作人员。
c组织安全生产检查，落实重大隐患的整改工作。 d组织审核安全技术措施计划，并安排实施。 e负责特殊危险作业相关票证审批工作。
11 经营副总经理
对总经理负责，协助总经理抓好生产经营工作。
熟悉和掌握公司经营运作状况，及时向总经理反映，提出建议和意见，当好总经理的助手和参谋。
具体负责供应科、销售科等部门的工作。
负责分管部门岗位责任制的制定、经济指标的设定、规范化管理工作，并组织实施、检查和考核。
每月25号前完成公司下月资金计划表和制订申报工作，并严格遵循工作流程，按照计划审核审签执行。
协调分管部门及对外的联合，建立、健全全公司统
一、高效的组织体系和工作体系。
负责公司的所有合同的审查申报审批，并督查执行情况，发现问题有权中止执行。
行政副总经理
对总经理负责，协助总经理抓好和生产经营规范化管理和公司行政工作。
熟悉和掌握公司基本情况，及时向总经理反映，提出建议和意见，当好总经理的助手和参谋。
具体抓好公司综合办、企管办等部门责任制的订立和实施工作。
负责公司的规章制度实施、责任制执行、经济目标的考核、奖罚兑现等工作的督查、检查，拟定对违纪员工的处分直至辞退的预案，
12 形成以综合办为核心的内部执纪中心。
形成以办公室为主导的审计中心，对生产经营的各项指标的真实性、准确性负责。
协调好生产、经营、行政等各有关部门工作，并为其创造一个良好的工作环境。
肩负公司行政职能及对外事务的接待工作。
以人力资源的优化管理、开发、培育、提升为切点营造学习氛围，开展劳动竞赛，增强企业竞争力。
组织好总经理办公会，完成总经理交办的其他任务。` 安全生产设备科负责人安全职责
认真贯彻执行国家及上级的方针政策和指示，根据公司要求和部署，制定出相应的措施，并认真组织落实；
及时组织参加各种安全会议，完成公司领导交办的各项安全工作任务；
组织开展各类安全教育培训工作；
加强对特种作业人员的管理工作，做好培训和换证工作； 加强安全、消防设备、器材的管理，积极开展多种形式的安全宣传工作，参与公司开展的劳动竞赛和安全生产竞赛；
建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常进行；
在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反
13 劳动纪律”的相关部门或人员有权进行处理和处罚；
定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
供应科负责人安全职责
根据公司经营计划，负责制定年度、季度月份的原料采购计划，并组织实施；
负责公司生产原料及设备配件的采购及存储工作； 对公司存储、出入库、运输系统的安全工作负领导责任。 负责好供应安全管理工作。 销售科负责人安全职责
组织解决产品质量事故的分析，做好与顾客的协调工作。 监督产品贮运中的安全管理工作，向用户进行安全交底。 做好公司外协单位销售工作，销售符合安全要求； 负责好销售安全管理工作。 综合办负责人安全职责
负责检查公司安全工作的落实完成情况，组织召开公司级安全工作会议。
会同有关部门不断完善和加强基础管理工作，落实公司会议的执行情况，解决和反应执行中出现的问题。
负责处理上级来文、组织起草行政文件、工作汇总等材料。 负责精神文明建设工作的计划、组织、实施、总结工作。 负责公司外来接待工作。
14 负责安排公司干部值班、处理节假日值班记录中反映的问题。
负责档案管理工作。
负责对公司通信器材进行管理。 负责绿化、清洁人员的管理。 完成领导交办的其他工作。 财务科负责人职责
协助总经理负责公司全面资金的回笼、支出，保证财务账面当月持平。
负责对各项资金的管理，确保按时对当月员工工资的发放。 负责管理好科室的财务各项凭证的管理和保管。 做好安全专项资金台帐的管理和支出。 做好公司领导交办的各项任务。 企管办负责人职责
协助分管副总全面负责企业管理工作。
依据企业经营管理目标，对生产经营环节制定管理程序，明确管理职责。
深入实际，调查研究、搜集、掌握有关数据资料，实现即节约又合理，安全、高效运行机制，力降生产成本。
协助安全生产设备科落实安全检查，落实整改措施，督促开好安全生产例会。
履行管理职责，完成各项任务和应急工作。
15 深入实际督促各部门工作程序的落实和节能降耗具体措施的落实，相互协作集中精力完成公司领导布置的有关工作。
化验室负责人职责
负责本部门的安全管理工作。
负责生产工艺中的原料、辅料及中间危险化学品的化验监测质量。
定期对本部门人员进行安全技术教育和考核，经常检查本单位的设备和仪器，保证处于良好状态；
负责质量事故的调查、处理、统计、上报的工作，制定防范措施并组织实施。
车间主任职责
车间主任对本车间的安全工作负全面责任，对分管业务范围内的安全工作负责。车间主任外出期间或缺额时，安全工作由其代理者负责。
对本车间员工进行经常性的安全技术教育，劳动纪律教育。
每周至少安排一次安全活动日，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。
负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的
二、三级安全教育。
根据公司内外事故案例，负责安排事故案例教育，从中分析事故教训教育员工。
16 根据本车间特点，作出事故预想，使员工掌握可能发生的事故及处理办法。
根据本车间可能发生的粉尘危害，教育员工正确使用防护用品。
采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使员工掌握自我防护能力和互救能力。
负责组织制定车间的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。
负责组织制定车间的安全生产检查工作并落实整改措施。 开展各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进技术和现代化管理办法。
严格执行国家、上级部门有关安全生产的法令、法规，不违章指挥，不盲目指挥。教育员工遵守上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。
加强对生产设备、生产装置、防火设施的管理，防止事故的发生。
严格要求，积极支持和指导安全员工作。 按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。 负责车间内检修施工方案的审查。大修项目或危险性大的抢修项目，要亲自做好安全教育和安全措施，亲自指挥或亲自监督检查。
及时组织力量消除隐患，不断改善劳动条件。
17 安全员
协助车间领导贯彻执行上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。
参与制定、修改、审查车间有关安全生产管理制度和安全技术规程，并监督，检查执行情况。
负责本车间的安全教育 a.监督、检查车间级的二级教育。 b.监督、检查车间级的日常教育。 c.督促检查班级（三级）教育情况。 e.负责编制车间安全教育计划。 f.协助车间领导组织好车间安全活动日。
g.负责建立各种安全教育考核档案和安全活动日档案，定期向车间主任及部门领导汇报安全运行情况。
检查各类特殊危险检修作业安全措施落实情况，确保检修安全。
深入现场安全检查，对发现的隐患要及时采取措施，并向车间及部门领导报告。检查中发现问题认真严肃处理。
参加车间扩、改建工程中安全措施的审查、设备检修安全措施项目审查和工艺条件变更安全措施的审查，使之符合安全技术要求。
负责车间安全设施、防护器材、消防器材和事故柜的监督管理。
18 参加车间各类事故的调查处理工作。 对班组安全实施业务指导。 班（组）长
负责本班（组）的安全生产全面工作，特别要注意制止违章作业。
在安排班（组）工作时，必须执行“五同时”的原则。 负责组织新员工的班组级（三级）教育工作。
组织岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的，应上报以求得妥善处理。
做好班组安全生产竞赛活动。
做好消防器材、防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好状况。
督促、组织本班员工学会正确使用劳动保护用品，正确使用消防器材和防护器材。
教育本班组员工严格遵守安全生产规章制度。 参加本班组各类事故调查分析工作。 认真组织好交接工作。
a.详细交清本班作业中出现的不安全因素和处理过程应注意事项。 b.交班时，班长与接班班长共同检查认可，在交接班记录上签字后方可离开。
督促、检查本班组员工持证上岗。 班（组）安全员
19 班组安全员由班（组）长兼任，做好本班组的安全工作。 组织开展本班组各种安全活动，认真做好活动记录，不断总结经验和提高安全活动水平。
对新工人（包括实习、代培人员等）进行班组级的（三级）经验。
加强巡回检查，严格对交接班制度执行情况监督检查。 检查督促本班组人员正确使用劳动保护用品、防护器材、消防器材等。
参加本班组的事故调查，分析原因，协助制定防范措施。 岗位工人职责
严格遵守各项安全规章制度，本人不违章作业，制止班组内的违章作业。
遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工作无关的事，按时认真巡回检查发现问题应及时处理和报告。
正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
加强设备维护保养，保持作业现场整洁，做好文明生产，熟悉本岗位有毒有害物质和消防知识、气体防护等知识。
有权拒绝违章作业的命令。 上岗必须按规定着装，并持证上岗。
精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班具备安全生产的良好条件。
20 学习各种安全知识，增强自我保护。 兼职安全员安全职责
认真学习和严格遵守国家有关安全生产、职业健康、环境保护法律法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任；
贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；协助单位负责人做好本单位安全工作，接受公司安全管理员的指导；
组织开展各类安全培训教育工作，并做好记录；协助各单位做好从业人员的安全思想、安全技术教育与考核工作；
参加制订、修订有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况；
检查督促本单位人员合理使用安全设备、消防器材、防护器材和急救器具，掌握公司工作环境情况，提出改进意见和建议；
深入现场检查，对违章作业劝说不服者，可直接停其工作，并立即报请主管领导处理。检查落实作业安全措施，确保作业安全；
参加本单位事故的调查处理，做好统计分析，及时上报； 健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化； 积极推进安全标准化工作的有效实施和参与公司安全文化建设。
会计安全职责
认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度；
21 组织制定安全费用保障制度，并定期检查落实情况； 按相关规定保证落实设备购置、事故隐患整改、安全教育、劳保用品、防暑降温、安全设施、环境监测、职业卫生监测、体检等费用，确保资金到位；
对没有安全卫生、环保保护措施的各类项目应拒绝付款； 在审定和编制公司基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全措施费用，确保资金到位，并负责监督、检查该项目计划的安全措施费用的专款开支状况；
负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
出纳安全职责
认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度；
参与制定安全费用保障制度，并定期检查落实情况； 按相关规定落实设备购置、事故隐患整改、安全教育、劳保用品、防暑降温、安全设备设施、环境监测、职业卫生监测、体检等费用，确保资金到位；
对没有安全卫生、环保保护措施的各类项目应拒绝付款； 严格遵守财务相关规章制度，外出办事时，遵守交通安全，防止发生意外事故。
保管员安全职责
自觉遵守国家安全生产的法律、法规和科室的安全生产管
22 理制度、安全操作规程，不违章作业；
发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；
协助制定出入库管理制度，并贯彻实施；对出入库物质进行登记；
遵守消防安全、防火、防爆等管理制度和安全操作规程，确保库存安全、可靠；
经常对库房及库存物资进行安全检查，确保安全； 爱护并合理使用库房配置的安全消防设施；
合理、安全使用电气设备，防止发生电气等安全事故； 加强防火、防爆、防潮等工作，保证产品在储存过程中不发生质量、安全事故。
销售员安全职责
认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度和安全操作规程；
应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
严格审查产品外销的安全运营手续，确保销售安全。 炊事员安全职责
炊事员须经过健康体检，并取得健康证才能上岗； 讲究食品安全卫生，确保饮食卫生、安全；
制作间要保持干净、整洁，且做到无垃圾、无杂物、无油 23 垢、无灰尘、无四害；
安全使用洗刷、面机、绞肉机等机械设备，确保作业安全； 要经常检查烟囱和灭火设备，保持其完整可靠，严防失火。 门岗安全职责
认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度；
严格遵守门岗管理制度，对进出车辆进行检查、登记，证件齐全方可进出；
各种人员车辆入库时，须当面交待有关安全消防注意事项后方可进入，未经安全消防教育的一律不得入
有隐患、疑点或不服从指挥、劝说的，门岗有权阻止在门外，经整改排除障碍后才能放行；
发生事故（包括生产事故、未遂事故和工伤事故等）立即向相关负责人报告，参与事故现场救援、抢救；
认真做好公司内保卫巡查工作，确保公司内生产安全、治安秩序稳定、正常。
化验员安全职责
必须经过专业培训，熟悉质检相关知识及其安全操作规程； 化验室必须保持清洁。并应设置适用的消防器材和通风设备。禁止在室内吸烟或进食；
化验室的仪器设备要有专人负责。使用前应检查设备是否完好，确认无误后方可操作；
24 不得使用识别不明的化学药品，使用有毒、有害化学品时，须正确佩戴和使用劳动防护用品；
妥善保管好化学药品及器材，并能正确使用； 做好精密仪器的养护。按时更换、配制分析药液； 严格遵守质量检验标准，并对检验结果负责。 铲车工安全职责
认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度和安全操作规程；
应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；
发生安全事故，要及时抢救受伤人员，保护好事故现场，立即向单位领导或公司安全主管科室报告，不得隐瞒；
严格遵守道路交通运输安全法律、法规；
加强车辆的维护保养，确保安全防护装置、安全警示标志的齐全、完好。
检修工安全职责
严格执行本岗位的各项规章制度、安全规程、操作规程，遵守纪律，对本岗位的安全检维修负直接责任；
按时完成车间下达计划检修任务和临时性安全检修任务； 及时排除机械设备故障和隐患，保证生产系统和设备设施
25 安全运行；
正确穿戴劳保防护用品，施工前必须进行风险评价分析，施工中必须保证人身和设备安全；
严格执行公司的安全作业管理制度，有权拒绝违章作业指令，对他人违章操作要加以劝阻和制止；
积极参加各级组织的安全教育培训和检维修技能培训。 操作工安全职责
严格遵守公司、车间和车间安全生产规章制度和安全操作规程；
参加安全活动、学习安全技术知识，提高操作技术水平； 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好；
遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁；
按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；
认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录；
正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材；
不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。
26 电修人员安全职责
熟练掌握电工基本知识，熟练使用各种工具，严格执行安全操作规程。
熟悉车间所属电器设备的型号、性能、技术参数和工作原理及全车间线路网络。
负责车间所属电器的维修、保养，确保电气设备的安全性、灵活性。并建立健全电气设备档案，负责提供维修计划。
加强巡回检查，做好记录，搞好文明生产及修旧利废工作。 出现故障应迅速到达现场，查明原因及时排除，做到准、快、勤。
积极完成车间交办的临时性任务。
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